Роботодавці завжди хочуть знайти вже досвідченого фахівця, але тут виходить замкнуте коло. Є нові фахівці, у яких немає досвіду, але і щоб його придбати, потрібно піти на роботу. У таких випадках багато роботодавців влаштовують ІТ-курси, інтернатури, якісь програми, щоб з великої кількості бажаючих, вибрати дійсно тямущих новачків.
Плюс для компаній ще і в тому, що перевчити складніше, ніж навчити. Тому новачка точно навчать так, як потрібно компанії. Через кілька років така інвестиція може бути добре окупається. Тут можна знайти вільні вакансії в Харкові.
У чому цінність працівника?
Собівартості в інтелектуальної праці немає, так що ціну працівника можна визначити тільки зарплатою на ринку. Що впливає на неї:
- доступна статистика;
- розмова зі знайомими і друзями;
- досвід торгів з роботодавцем;
- мінімальні потреби людини;
- податкова ситуація в області.
Якщо говорити простіше, то на ринку працює схема. Роботодавець встановлює ціну, а ви можете погоджуватися на неї чи ні.
Наприклад, зарплату за багатьма пропозиціями можна подивитися на https://career.softserveinc.com/.
Як шукати першу роботу?
Якщо говорити в загальному, то пошук роботи сильне не відрізняється від інших спеціальностей. Але є деякі особливості:
- багато компаній та шукачів роботи саме в інтернеті;
- інформація про ринок швидко поширюється;
- часто попит більше пропозиції на ринку;
- майже неможливо знайти кумівство, головне – результат і вміння швидко виконувати роботу;
- зарплати зростають дуже швидкими темпами;
- зарплати знаходяться на рівні вище середніх по регіону.
Рекомендації з пошуку
Дотримуйтеся таких вказівок і тоді вам буде легше знайти саме те, що потрібно вам:
подивіться, які напрямки є в роботі;
- виберіть спеціалізацію собі до душі;
- з’ясуйте, які навички необхідні для обраної вами спеціалізації;
- почніть вчитися – професія ІТ-фахівця вимагає постійного навчання, чи не відставайте від тенденцій в світі;
- роботу шукайте всюди – це можуть бути фріланс-біржі, знайомі, участь в програмах, стратап, курси ІТ-компаній та інші варіанти.
Головне правило на перших порах: краще поки погана робота, ніж ніякої. По-перше, це досвід, по-друге, хороша практика.
Паралельно просувайте себе в соцмережах і взагалі інформаційному просторі. Врахуйте всі поради, опрацювати їх і вперед! У вас все вийде!
