Работодатели всегда хотят найти уже опытного специалиста, но тут получается замкнутый круг. Есть новые специалисты, у которых нет опыта, но и чтобы его приобрести, нужно пойти на работу. В таких случаях многие работодатели устраивают ІТ-курсы, интернатуры, какие-то программы, чтоб из большого количества желающих, выбрать действительно смышленых новичков.
Плюс для компаний еще и в том, что переучить сложнее, чем научить. Поэтому новичка точно обучат так, как нужно компании. Через несколько лет такая инвестиция может быть хорошо окупаемая. Тут можно найти свободные вакансии в Харькове.
В чем ценность работника?
Себестоимости в интелектуального труда нет, так что цену работника можно определить только зарплатой на рынке. Что влияет на нее:
- доступная статистика;
- разговор со знакомыми и друзьями;
- опыт торгов с работодателем;
- минимальные нужны человека;
- налоговая ситуация в области.
Если говорить проще, то на рынке работает схема. Работодатель устанавливает цену, а вы можете соглашаться на нее или нет.
Например, зарплату по многим предложениям можно посмотреть на https://career.softserveinc.com/ .
Как искать первую работу?
Если говорить в общем, то поиск работы сильне не отличается от других специальностей. Но есть некоторые особенности:
- много компаний и ищущих работу именно в интернете;
- информация о рынке быстро распространяется;
- часто спрос больше предложения на рынке;
- почти невозможно найти кумовство, главное — результат и умение быстро выполнять работу;
- зарплаты растут очень быстрыми темпами;
- зарплаты находятся на уровне выше средних по региону.
Рекомендации по поиску
Следуйте данным рекомендациям и тогда вам будет легче найти именно то, что нужно вам:
- посмотрите, какие направления есть в работе;
- выберите специализацию себе по душе;
- выясните, какие навыки необходимы для выбранной вами специализации;
- начните учиться — профессия ІТ-специалиста требует постоянного обучения, не отставайте от тенденций в мире;
- работу ищите повсюду — это могут быть фриланс-биржи, знакомые, участие в программах, стратапах, курсы ІТ-компаний и другие варианты.
Главное правило на первое время: лучше пока плохая работа, чем никакой. Во-первых, это опыт, во-вторых, хорошая практика.
Параллельно продвигайте себя в соцсетях и вообще информационном пространстве. Учтите все советы, проработайте их и вперед! У вас все получится!
