Бути частиною екосистеми Apple — це синонім прихильника творчості та інновацій. Але коли приходить час купувати продукт Apple, вибрати найкращий не так вже й легко. Про те, як визначити потрібний вам продукт читайте далі.
Читайте характеристики продукту
Ви обираєте між iPhone 15 Pro та Pro Max? Попри те, що вони мають практично ідентичні характеристики, різниця є, а це означає, що потрібно зробити вибір. Тому перед тим як вирішити, який товар купити, врахуйте декілька наступних моментів. Одразу порівняйте свої потреби з характеристиками продукту. До прикладу, фотограф може вибрати найновіший iPhone і стандартний Mac, тоді як дизайнер може віддати перевагу старішому iPhone й останньому Mac із потужним процесором. Перш ніж дістати гаманець, перелічіть свої вимоги та перегляньте характеристики на Apple Україна.
Далі слід перевірити рік випуску продукту. Річ у тім, що продукція Apple має тривалий термін придатності, тому що її продукти завжди є лідерами технологічних інновацій. Таким чином, залежно від ваших вимог, старіший iPad Pro може працювати краще, ніж остання стандартна версія iPad.
Не забувайте про свої фінансові можливості, та дотримуйтеся свого бюджету. Перш ніж вибрати між двома варіантами продукту на основі ціни, проведіть аналіз витрат і вигід. Запитайте себе, чи задовольняє ваші потреби MacBook із 256 ГБ пам’яті замість дорожчого варіанту 1 ТБ, особливо з доступним сьогодні хмарним сховищем. Крім того, якщо ваш друг або родич купує для вас продукт Apple за кордоном, враховуйте курси обміну валют і потенційні комісії на валютному ринку. Зверніть увагу на можливі відмінності, як-от розетки для зарядних пристроїв, відсутність рахунків за покупки та функції, заблоковані для країни, як-от слоти для SIM-карт. При можливості звернутись до місцевих офіційних магазинів, не гребуйте нею, це буде кращим варіантом.
Коли краще купувати
Ви нарешті визначилися з продуктом і місцем його придбання. Тепер все, що залишилося, це знати, коли його краще купувати. Хоча придбання пристрою відразу після його запуску може здатися дуже захопливим, розглянемо кілька альтернативних варіантів. Всі пам’ятають про святкові розпродажі? Що є кращим часом для покупки електроніки, ніж святковий розпродаж? Такі святкові розпродажі, зазвичай тривають деякий час. Під час них можна скористатися суттєвими знижками.
В будь-якому випадку не забувайте, що Apple розробляє продукти, роблячи акцент на їх довговічності. Компанія забезпечує найкращу в галузі підтримку пристроїв для оновлення програмного забезпечення.
Захист картера — це міцна пластина, зазвичай виготовлена з металу або композитних матеріалів. Вона кріпиться на днищі автомобіля і призначена в першу чергу для захисту піддона двигуна від пошкоджень, чи це каміння, бордюри чи несподівані перешкоди на дорозі. Пластина захищає і нижні частини інших агрегатів у моторному відсіку, наприклад, КПП.
Захист двигуна – це ширше поняття. Це комплекс деталей, що включає не тільки захист картера, а й підкрилки, бризковики та пильовики.
На сайті АвтоСфера ви можете переглянути всі ці запчастини автомобілів та почитати характеристики. Ці хлопці добре знаються на захисті й допомогли нам з підготовкою цього матеріалу. Можуть проконсультувати вас.
Основні функції захисту картера
Головне завдання захисту картера — вберегти піддон двигуна від пошкоджень, адже він знаходиться дуже близько до дорожнього покриття й особливо вразливий до ударів. Якщо раптом піддон трісне або заміниться, масло може витекти, що призведе до серйозних проблем з двигуном.
Але це єдина функція захисту картера. Вона також захищає двигун і коробку передач від попадання води, бруду та дрібного каміння. Ще одна важлива перевага — зниження ризику викрадання автомобіля. Металева пластина ускладнює доступ до електропроводки, що створює додаткову перешкоду для зловмисників.
Підбирати пластину потрібно саме для вашого авто. Наприклад, якщо ви хочете купити захист двигуна на Рено, зверніть увагу на його сумісність з підрамником (У деяких моделей Renault, таких як Duster і Logan, захисна пластина повинна бути спроєктована таким чином, щоб кріпитися безпосередньо до підрамника, а не до кузова, забезпечуючи більш жорстке з’єднання та захист від вібрацій), наявність технологічних отворів для зливу олії та конструктивні особливості кріплення до кузова. Переконайтеся, що товщина металу не менше 2 мм, а поверхня захищена від корозії.
Те саме стосується й іншого захисту, наприклад підкрилків. Якщо ви підбираєте підкрилки на Renault, рекомендуємо звернути увагу на матеріал (ABS-пластик або композит), сумісність з точками кузова кріплення і повне покриття колісної арки для надійного захисту від бруду і корозії.
До речі про підкрилки. З’ясуймо, для чого потрібні інші елементи захисту.
Навіщо потрібний захист двигуна
Комплексний захист двигуна забезпечує високий рівень захисту моторного відсіку. Підкрилки оберігають колісні арки та моторний відсік від бруду та вологи, а також дрібних каменів, що підлітають з-під коліс. Вони не тільки захищають компоненти двигуна, але й зберігають кузов у хорошому стані, запобігаючи корозії та зносу.
Бризковики на колісних арках і пильовики на моторному відсіку захищають від попадання вологи та бруду на двигун, підтримуючи його чистоту та запобігаючи передчасному зносу ременя та роликів генератора, кондиціонера та підсилювача керма. Деякі елементи захисту двигуна також оснащені теплоізоляційними шарами, що перешкоджають перегріву агрегатів.
Вирощування культурних рослин – це відповідальна справа, яка потребує безлічі зусиль та уваги. Щоб процес протікав ефективно, потрібно враховувати різні чинники. Один з найважливіших – це захист рослин від різноманітних хвороб та поїдання комахами-шкідниками. На щастя, сучасна індустрія представлена безліччю хороших і зручних у використанні препаратів. Існує велика кількість хімічних засобів, які призначені для тих чи інших умов і напрямків. На сайті магазину «Agro-seeds» можливо знайти всю детальну інформацію та придбати найкраще для вашого врожаю. Доставка замовлень до Харкова здійснюється в максимально короткі терміни. Як же забезпечити надійний захист вирощуваних рослин? У чому відмінності між гербіцидами, фунгіцидами та інсектицидами?
Основні «вартові» рослин
Працівники аграрного сектору добре знають різницю між основними препаратами: гербіцидами, фунгіцидами, інсектицидами. Кожен з них має власну «зону відповідальності» та застосовується в певних випадках.
Гербіциди призначені для боротьби з бур’янами. Цей засіб активно використовується на полях, щоб позбутися небажаної рослинності. Усі ми знаємо, що бур’яни заважають повною мірою розвиватися культурним рослинам. А тому ефективне позбавлення їх – це справа першочергової важливості. Усім, хто причетний до фермерської справи, необхідно гербіциди купити найвищої якості. Жителі Харкова можуть «в один клік» придбати їх і забезпечити збереження врожаю.
Фунгіциди використовуються для боротьби з грибковими захворюваннями. Ці препарати сприяють повному або частковому зупиненню розвитку грибкових хвороб сільськогосподарських, садових і овочевих культур. Знайти фунгіциди ціна Україна та купити все необхідне жителі Харкова можуть без жодних проблем. Ваші рослини в надійних руках.
Інсектициди сприяють захисту рослин від комах-шкідників. Саме певні комахи є одними з основних ворогів культурних рослин. А тому справі боротьби з ними представники аграрної сфери змушені приділяти багато уваги. Інсектициди – це хімічні препарати, дія яких здатна знищити дорослих особин комах, личинки та яйця. Інсектициди від шкідників є невід’ємними складовими під час вирощування рослин. Варто зазначити, що використання подібних засобів зобов’язане виконуватися із суворим дотриманням усіх правил і вимог. Близький тактильний контакт з ними для людини неприпустимий.
Ефективне вирощування різних культур немислиме без використання засобів для боротьби з хворобами та шкідниками. А широкий асортимент цих засобів можливо знайти на «Agro-seeds».
Чому саме «Agro-seeds»?
Магазин пропонує великий вибір усього необхідного для фермерів та агрономів. Продукція відповідає всім міжнародним вимогам і відрізняється відмінною якістю. Численних покупців приваблюють зручна система оформлення замовлення, лояльні ціни та дотримання зазначених термінів. А служба підтримки завжди готова проконсультувати та відповісти на всі ваші запитання.
У процесі вирощування рослин потрібні надійні помічники. Такими для вас можуть стати засоби, придбані в «Agro-seeds». Ваші «дітища» будуть здоровими та міцними.
Для безпечного та комфортного катання на велосипеді важливо періодично перевіряти його стан, ідентифікуючи знос тих чи інших компонентів. Наприклад, якісні запасні частини до велосипедів допоможуть продовжити термін його служби. Жителі Харкова можуть на власному досвіді переконатися, чому правильний підбір запчастин та комплектуючих є інвестицією у довгострокове використання велосипеда.
Знос деталей: головні ознаки
При їзді на велосипеді можуть виникати певні ознаки, які будуть вказувати на знос деталей:
це нетиповий шум, а саме скрип, тріск чи стукіт;
ви помічаєте підвищений опір під час їзди на велосипеді. Це може вказувати, наприклад, на неправильне положення запчастин;
втрата ефективності: гальма реагують із затримкою, велосипед втрачає швидкість, тощо.
Це приклади найбільш поширених ознак зносу запчастин. Важливо вчасно виявити зношений компонент та замінити його новим.
Нові запчастини потрібні також після легких падінь або серйозних аварій, адже від цього буде залежати ваша безпека у майбутньому. Якщо ж продовжувати використовувати велосипед без попереднього огляду, тоді існує ймовірність того, що він згодом буде непридатним чи стане причиною виникнення серйозних травм.
Попередити ці чи інші можливі проблеми у майбутньому можна завдяки періодичному технічному обслуговуванню велосипедів. Таке рішення заощадить гроші на дорогому ремонті та гарантує вашу безпеку.
Як обрати якісні комплектуючі для велосипеда?
Це вкрай важливо, адже від цього вибору залежить продуктивність транспортного засобу та безпека його власника чи власниці. Купуючи нові або велосипеди бу киев, ніхто не застрахований від поломок. Для справної роботи виробу важливо враховувати декілька порад.
Запчастини для велосипеда мають бути сумісні між собою. Щоб не допустити помилки, краще звернутися за консультацією до професіонала, наприклад, в інтернет-магазині veliki.ua зможуть порекомендувати відповідні компоненти.
Вибір матеріалу: сталь – міцна та стійка до ударів, проте має високу вагу та нестійка до корозії; легкий та стійкий до корозії алюміній; для професійного використання обирають карбон, а титан є прикладом ідеального поєднання сталі та алюмінію, проте такий варіант відрізняється високою вартістю. Відштовхуйтесь від індивідуальних вподобань та бюджету.
При виборі звертайте увагу на бренд та його репутацію, відгуки замовників. До цього ж пункту варто віднести гарантію як індикатор довіри до виробника.
Тож, жителі Харкова зможуть в інтернет-магазині велосипедів veliki.ua обрати якісні запчастини та комплектуючі, а також ознайомитися з різноманітним асортиментом велосипедів б/у за прийнятними цінами.
Складно пояснити, чому останніми роками серед охочих опанувати IT більшість обирає навчання на курсах, в академіях та школах. Можливо, тому що до вищих навчальних закладів зазвичай йдуть одразу після школи. А якщо рішення пов’язати своє життя з програмуванням приходить вже у більш зрілому віці, то вступ до університету здається занадто важливим кроком. Або ж це пов’язано з тим, що опанувати професію на курсах обіцяють в середньому за рік, а у вишах доведеться навчатися мінімум чотири роки. У будь-якому разі кількість харківських приватних закладів, де навчають майбутніх ІТ-спеціалістів, стрімко зростає. Кожен містянин може обрати собі найкраще місце для навчання: за вартістю, розташуванням, перспективами працевлаштування, відгуками про менторів. Далі на kharkov-future.
“Lemon.school”
ІТ-школа “Lemon.school” є лідером серед багатьох інших приватних навчальних закладів Харкова. Свою історію вона почала у 2016 році, коли була відкрита її перша філія та створений навчальний хаб. Тоді у школі одночасно могли зібратися 300 осіб.
У 2017 році ІТ-школа вже навчала студентів за 8 курсами для програмістів. З її стін вийшли понад 750 освічених фахівців. За декілька років кількість курсів збільшилася до 20, а в команді працювали майже 36 викладачів. Період найбільшого розвитку закладу припав на 2020 рік, коли карантинні обмеження вплинули на кожного харків’янина, проте школа змогла перелаштуватися на дистанційний формат навчання та прийняти ще більшу кількість учнів. З 2021 року “Lemon.school” почали відкриватися в Дніпрі, Києві та Одесі. А за умови віддаленого навчання до школи можна було записатися взагалі з будь-якої точки світу.
У школі є курси за спеціальностями: дизайн, маркетинг, розробка управління. Що стосується програми для розробників, то тут вони можуть опанувати курс тестування (QA), front-end (HTML, CSS) та back-end.
На відміну від багатьох інших шкіл, “Lemon.school” пропонує ще перед початком навчання підписати договір, що за умови дотримання всіх навчальних процесів, після отримання сертифіката про закінчення школи, рекрутинговий відділ допоможе учням скласти резюме та пройти першу співбесіду. Ще однією з переваг школи є те, що викладачами в ній працюють виключно співробітники великих ІТ-компаній. Сучасна молодь завжди має претензії до викладачів університетів, що навчають бізнесу, хоча самі його не мають. Отже, з викладачами у приватній школі такого не буде, оскільки вони навчають суто з власного досвіду.
“Hillel”
Школа для програмістів “Hillel” радо бере до себе на навчання як маленьких учнів, так і вже дорослих. Вона була заснована у 2012 році, проте перша харківська філія була відкрита у 2017 році. Станом на лютий 2023 року у Харкові було дві ІТ-школи “Hillel”.
Свою популярність навчальні заклади отримали завдяки маленьким групам учнів. Як запевняють засновники школи, у таких класах викладачу легше працювати, розповідати матеріал. Учням до вподоби те, що вони можуть ставити питання та звертатися за допомогою незалежно від своїх однокласників. Крім того, шкільною програмою передбачений відеозапис уроків. Особливою перевагою це стало для вже дорослих учнів. Навіть якщо з певних причин вони пропускають заняття, то потім без проблем можуть самостійно наздогнати матеріал.
Інновацією “Hillel” стала служба підтримки учнів. Кожен з них має доступ до чату з телеграм-ботом школи, який у найшвидші терміни обробляє скарги від вихованців. Таким чином, у школі постійно працюють над налагодженням комунікації між викладачами та учнями, вдосконаленням навчального процесу та багатьох інших організаційних питань.
“IT Friends”
Школа програмування “IT Friends” займається освітою маленьких харків’ян, що планують стати програмістами. Вік учнів у школі від 7 до 17 років. Для них навчальна програма розроблена так, що майбутні програмісти навіть не замислюються над тим, що вони навчаються. Їхні уроки більше схожі на захопливу гру. За майже десять років існування школи її встигли закінчити сотні дітей.
Шкільна програма передбачає опанування багатьох курсів. Дітям віком від 7 до 8 років пропонують курс “IT Beginner”, в рамках якого навчають правил поводження за комп’ютером, знайомлять з офісними програмами та мовами програмування. Ті учні, що вже старше, можуть обрати серед наступних напрямів: “Scratch”, “Програмування на Python”, “Web програмування”, “Створення ігор” та інших.
Дитяча ІТ-школа дає набагато більше можливостей, ніж базові знання з розробки та програмування. Додатково кожен учень має доступ до хабу, розташованого на базі школи, де вивчають англійську мову. Лекційні заняття супроводжуються інтерактивами, де діти вчаться не тільки розуміти, а й говорити іноземною мовою.
Для того, щоб у дитячому колективі панувала дружня атмосфера, викладачі часто організовують екскурсії, розважальні майстер-класи та тематичні свята.
“Ukrainian IT school”
Харківська ІТ-школа “Ukrainian IT school” пропонує містянам сучасний підхід до програмування. Саме приміщення школи оснащене найсучаснішим обладнанням, що створює приємну атмосферу для навчання. Це суттєво відрізняє приватну школу від традиційних комп’ютерних класів у більшості державних шкіл. Оскільки навчальний заклад знаходиться в самісінькому центрі Харкова, то до нього зручно добиратися з будь-якого куточка міста.
Навчатися до цієї ІТ-школи приходять початківці та вже досвідчені фахівці. Програмістам без досвіду достатньо спочатку отримати базові знання, щоб мати підґрунтя для подальшого розвитку. Вже освічені ІТ-спеціалісти записуються на курси до “Ukrainian IT school” з метою поглибити свої знання та покращити навички.
Як і в інших престижних ІТ-школах тут не забувають про різноманітні бонуси:
можливість провести онлайн-консультацію зі своїм викладачем у будь-який час;
консультація та додаткові заняття з HR-менеджером;
доступ до відеозанять навіть після закінчення курсу;
безкоштовні заняття з англійської мови.
“Source IT”
“Source IT” – ще одна компанія, що зібрала багато позитивних відгуків від харків’ян. Протягом багатьох років викладачі школи займаються освітою початківців та вже досвідчених IT-спеціалістів. Понад 70% їхніх випускників отримали запрошення на роботу з великих IT-компаній, таких як “X1 Group”, “PLarium”, “EPAM Systems”, “Sigma Ukraine” та багатьох інших. Це пов’язано з тим, що школа має домовленості з деякими компаніями про рекомендації щодо найкращих учнів, junior-фахівців.
Програма “Source IT” розрахована на три категорії співпраці: з новачками, обізнаними фахівцями та ІТ-компаніями. Початківці можуть закінчити курси з основ програмування, Java, Java Android, JavaScript, тестування, рекрутинг, інтернет-маркетинг та розробка. Для тих ІТ-спеціалістів, що вже працюють, є тренінги soft skills (розвиток навичок з управління), курс Java та QA automation. А ІТ-компанії звертаються до “Source IT” для того, щоб домовитися про корпоративні тренінги та навчання, підбір персоналу, консультації з HR-менеджером, безкоштовне тестування потенційних співробітників.
На базі школи викладають тільки ті фахівці, що мають вищу освіту в галузі інформаційних технологій та багаторічний досвід роботи в компаніях.
Після початку повномасштабного вторгнення кількість вакансій для IT-спеціалістів різко зменшилася. Багато іноземних компаній пішли з харківського ринку, подекуди залишивши без роботи навіть досвідчених фахівців. Проте найбільше постраждали початківці, тобто junior. Якщо раніше їх радо приймали на роботу та навчали всього необхідного, то зараз їхні місця зайняли професіонали, що вже і так мають багато навичок. Далі на kharkov-future.
Не можна сказати, що IT-спеціалісту взагалі неможливо знайти роботу у Харкові. Можна, хоча це буде складно, а також потребуватиме багато часу та зусиль. Ось декілька порад для тих, хто шукає роботу в IT.
Регулярно моніторити сайти з вакансіями
Ті харківські IT-компанії, що продовжують працювати попри велику війну, досить часто виставляють оголошення з актуальними вакансіями. Зазвичай вони це роблять на найбільших українських онлайн-платформах для пошуку роботи: “Djinni”, “DOU”, “Work.ua”, “robota.ua”, “OLX Робота” та інших. Проблема в тому, що конкуренція надзвичайно велика. Найбільше претендентів, незалежно від вимог щодо досвіду, нараховують на категорії Manual QA, JavaScript, Design, Recruiter та Project Manager.
Дослідження, проведені на основі статистичних даних онлайн-платформи “DOU”, показують, що у 2021 році на одну вакансію IT-компанії в середньому було 4 відгуки. У 2022 році середній показник збільшився до 17, а у 2023 – до 37. Станом на березень 2024 року тільки на платформі “Work.ua” в категорії “IT, комп’ютери, інтернет” за локацією у Харкові було понад 150 вакансій. Варто враховувати, що даний сайт не є одним з найпопулярніших серед IT-компаній. А отже, на інших шукають програмістів серед харків’ян ще активніше. Фахівці зазначають, що найскладніше стало знайти першу роботу в IT, якщо ти ще не маєш досвіду. Проте загальна кількість наймання програмістів після співбесіди та виконання тестового завдання зростає.
Важливо часто оновлювати сторінку з актуальними вакансіями та намагатися надіслати своє резюме якомога раніше. Це підвищить шанси на те, що вас помітять, проведуть співбесіду та оберуть як слушного кандидата.
Стежити за сайтами IT-компаній
Доволі часто авторитетні IT-компанії не виставляють оголошення про те, що шукають співробітника, на платформи з пошуку роботи. На своєму офіційному сайті вони мають розділ “Вакансії”, який періодично поповнюють відповідно до потреб компанії.
IT-спеціалісту, що займається пошуком роботи, можна написати список компаній, в яких він хотів би працювати, знайти їхні сайти та почати моніторити. Як тільки з’явиться вакансія з вимогами, наближеними до тих, яким ви відповідаєте, можна одразу сміливо писати на пошту компанії та надсилати резюме. Це особливо цінується, адже так кандидат показує особливу зацікавленість до компанії.
Рейтинг IT-компаній Харкова за відсотком працевлаштованих фахівців очолюють компанії: “Sigma Software”, “Zone3000”, “EPAM”. Не менш гарну репутацію мають й інші фірми: “Eastern Peak”, “KnubiSoft”, “Academy SMART”, “Plarium”. Перераховані компанії з 2012 року потрапляють до списку найкращих IT-роботодавців міста за версією платформи “DOU”.
Писати HR-менеджерам
Кожна IT-компанія Харкова має мінімум одного свого HR-менеджера – людину, що займається пошуком співробітників та проводить з потенційними кандидатами перші співбесіди. Зазвичай HR ставить загальні питання: про досвід, якості, навички, мотивацію. І тільки другий етап співбесіди передбачає спілкування з професіоналом у галузі інформаційних технологій (Tech Lead), який перевіряє рівень знань та професіоналізм IT-фахівця.
HR-менеджери активно ведуть свої сторінки в соціальних мережах, наприклад, як “Linkedln”, де пишуть про актуальні вакансії у своїй компанії. Тому слідкувати за постами співробітника, що займається підбором фахівців, вважається гарним варіантом для тих, хто шукає роботу в IT-компанії.
Не зайвим буде і просто знайти HR компанії, в якій ви хотіли б працювати, та написати завчасно. Це також покаже вашу зацікавленість до саме їхньої фірми. Багато HR-менеджерів харківських ІТ-компаній ведуть листування і в інших соціальних мережах. Наприклад, у Facebook є група “HR community Харкова”, де можна дізнатися більше про релевантні вакансії міста.
Якісно написаний HR-менеджеру текст – чудова можливість показати себе, почати комунікацію з колективом. Судячи з листа, одразу буде зрозуміло, чи підходять ваші якості та досвід під вимоги компанії. Часто, якщо актуальних вакансій немає, менеджер залишає резюме до того часу, коли їм будуть потрібні люди. Це підвищує можливість того, що згодом вам все ж таки запропонують роботу.
Вести соціальні мережі, зокрема “Linkedln”
Жоден харків’янин не уявляє свої будні без соціальних мереж. На їхніх просторах всі діляться чи не найважливішими подіями у своєму житті, розповідають про досягнення, проблеми, а також просять допомоги. Не виняток і IT-спеціалісти та IT-компанії. Найпопулярнішою серед них соціальною мережею стала “Linkedln” – американська платформа для пошуку роботи та налагодження ділових стосунків. Почати її ведення варто з цікавих сторітелінгів, постів зі смішними картинками та привабливими заголовками. Це допоможе набрати певну кількість друзів та дати про себе знати.
Спочатку попрацюйте над тим, щоб на вашій особистій сторінці було написано якомога більше корисної інформації: вік, освіта, професія, навички, досвід і т. д. Потім зацікавте аудиторію незвичайними історіями, які будуть збирати лайки та коментарі. Вам може здатися, що нікому не цікаві ваші розповіді, проте це не так. Людям подобається читати про життєвий та професійний шлях інших. Так можна знайти багато однодумців, які переживають такий же складний етап пошуку роботи. Або навпаки, когось ваша історія замотивує, стане натхненням. А згодом, коли ви зрозумієте, що стали частиною потрібної спільноти, настане слушний час звернутися про допомогу. Можна попросити пораду щодо пошуків роботи, а можна у своєму пості напряму звернутися до всіх HR-менеджерів міста та повідомити про те, що ви відкриті до будь-яких пропозицій. Часто HR першими реагують на блоги IT-спеціалістів та пропонують роботу.
Роботодавці з IT-компаній читають та спостерігають за соціальними мережами кандидатів. Це трохи схоже на співбесіду, проте навіть краще. Оскільки під час першої зустрічі багато фахівців хвилюються, тому не можуть одразу розкритися та розповісти про себе спокійно.
Комунікація з іншими IT-спеціалістами
Старий та перевірений спосіб, проте недооцінений у наші дні, це пошуки роботи через знайомих. Комунікація з іншими людьми, що знають в IT-сфері більше, ніж ви, дуже корисна. По-перше, так дізнаються про переваги та недоліки роботи. По-друге, на помилках інших налаштовують себе на нюанси робочого процесу.
Якщо зарекомендувати себе як гарного фахівця та поділитися резюме зі знайомими програмістами, шанс того, що ці люди запропонують вас як кандидата у своїй компанії, значно зростає. У вересні 2023 року мер Харкова Ігор Терехов з одному з інтерв’ю повідомив, що після вимушеного переїзду до Харкова повертаються ІТ-фахівці. Вже понад 20% спеціалістів, що залишали Харків, знову працюють у місті. Міська влада наголошує на тому, що розвиток ІТ стратегічно важливий зараз, а тому закликає ІТ-спільноту міста рости й надалі.
Після початку повномасштабного вторгнення на ринку праці з’явилося багато недобросовісних компаній, що вводять в оману програмістів-початківців. Вони пропонують новачкам пройти безоплатне стажування, яке за умовами договору не обмежується конкретними термінами. А потім після декількох місяців такого стажування виявляється, що вони й не планували пропонувати офіційне працевлаштування, а просто користувалися безоплатною робочою силою. У таких випадках також допомогло б спілкування з більш досвідченими фахівцями, тому що вони б пропонували співпрацю з вже перевіреними IT-компаніями.
Відповідально ставитися до співбесід
З досвіду HR-менеджерів можна зробити висновки, що багато спеціалістів чомусь не серйозно ставляться до співбесід. Кандидати запізнюються на зустріч, виходять на зв’язок у домашньому халаті і т. д. Деякі навіть дозволяли собі палити під час розмови, пояснюючи це тим, що вони нервують. Безперечно, потрібно докласти максимум зусиль, щоб співбесіда пройшла як дружня, приємна розмова. Проте не варто виходити за межі дозволеного.
Псує перше враження і те, що IT-спеціалісти часто говорять, що вже тисячу разів надсилали своє резюме різним компаніям, тому зараз і не згадають, з якої вакансії у них співбесіда.
Звичайно, якщо людина зацікавлена та шукає роботу, вона не буде себе так вести. Проте правила етикету під час співбесіди варто вивчити завчасно та більш детально. Деякі з приватних ІТ-шкіл Харкова у своїй навчальній програмі передбачають підготовку до співбесіди. Наприклад, “Source IT”, “Hillel”, “A-level” та інші.
IT-курси дають підґрунтя кожному, хто робить перші кроки у світ комп’ютерних технологій. Вони допомагають за лічені місяці отримати базові знання та почати рухатися у напрямку до омріяної роботи. Вартість курсів залежить від багатьох факторів: насиченість навчальної програми, престижність освітнього закладу, професіоналізм викладачів і т. д. Проте є чимало проєктів, що допомагають увійти в IT-сферу безкоштовно, щоб підтримати розвиток галузі, або на благодійницьких засадах. Такі ініціативи є і в нашому місті. Харківські IT-школи закликають бути осторонь самонавчання, а краще спробувати отримати перший досвід безкоштовно та від фахівців. Далі на kharkov-future.
Більшість харківських IT-курсів вже давно проходить в онлайн-форматі. Звісно, що вже говорити за додаткове навчання, коли навіть школи та університети протягом багатьох років працюють у дистанційному режимі. Проте це аж ніяк не впливає на якість освіти для того, хто має жагу до знань.
“Logos IT Academy”
“Logos IT Academy” – відома українська IT-академія, що працює з 2011 року. Протягом цього часу повз її наставництво прийшли понад 38 000 студентів, 70% з яких одразу були працевлаштовані. Вона має декілька філій у Києві, Львові та Харкові. Власники академії ставлять собі за мету виростити в Україні покоління освічених IT-фахівців, новаторів та винахідників, аби вони представляли нашу країну на високому технологічному рівні. Оскільки не всі талановиті люди мають можливість заплатити купу грошей для того, щоб почати свій розвиток в IT, “Logos IT Academy” регулярно пропонує на вибір пройти безкоштовні курси з введення у світ програмування.
Харків’янам академія надає онлайн-навчання, що триває протягом 5 днів за наступними спеціальностями:
“Основи програмування”;
“Основи веброзробки”;
“Основи тестування”;
“Основи Python”;
“Основи UA/UX дизайну”.
Заняття проходять тричі на тиждень у другу зміну, з 19 до 20:30. Зареєструвавшись, кожен студент отримує доступ до особистого кабінету та телеграм-чату, де будуть відбуватися консультації та комунікація з менторами. Після проходження безкоштовного базового курсу учень отримає відповідний сертифікат, а також знижку на реєстрацію в наступних курсах. Крім того, на кожному з проєктів ведеться рейтингова система заохочень, де найкращі студенти отримують подарунки від академії.
Безкоштовна програма підготовки frontend-фахівців для переселенців
Періодично програма розвитку ООН спільно з урядом Японії фінансують проєкти навчання у сфері IT серед переселенців. Групи студентів збирають у Харкові та Запоріжжі, проте на онлайн-уроки можна приєднатися з будь-якої точки країни.
Уроки проводить компанія “GoIt”. Викладачі пропонують студентам протягом 4 місяців опанувати нову професію в IT – frontend-розробник. Перед реєстрацією вони розповідають про безкоштовну програму від “GoIt”, знайомлять з основами frontend-розробки, процесом навчання та розповідають, які документи потрібно зібрати для того, аби отримати запрошення на курс. Проте в рамках цієї програми вже є певні вимоги до потенційних учнів: довідка про облік внутрішньо переміщеної особи, обов’язкові базові знання з англійської мови та вдале проходження співбесіди. По закінченню навчання “GoIt” обіцяє студентам крім вміння самостійно створювати сайти, підготувати резюме для полегшення майбутніх пошуків роботи, а також допомогти знайти перше завдання на фрілансі або принаймні стажування в IT-компанії.
Обов’язково перед початком курсу компанія проводить інформаційну зустріч офлайн. У Харкові місцем цієї традиції став коворкінг “Нове місце”, що розташований у торговельно-розважальному центрі “Французький бульвар”.
Онлайн-інститут “Projector Foundation”
Ще один просвітницький IT-проєкт фінансується урядом Японії спільно з онлайн-інститутом “Projector Foundation”. Він абсолютно безкоштовний, проте тільки для жінок, що мають статус внутрішньо переміщеної особи та безробітні. Відповідно на участь у ньому зазвичай реєструється багато харків’янок.
Проєкт розрахований на набуття професійних навичок та підтримку кар’єрного розвитку для українок, що досягли повноліття. До себе на курси онлайн-інститут бере 1000 жінок. Середня тривалість навчання складає 3-4 місяці. На вибір представлено чимало перспективних спеціальностей у сфері IT, де кожна жінка може обрати те, що їй до душі:
“Mobile apps design”;
“Graphic design beginning”;
“Web design beginning”;
“Python beginning”;
“IT project management”;
“Golang beginning” та інші.
Зареєстрована учасниця матиме змогу обрати лише один курс. Для того, щоб стати частиною команди, потрібно мати рівень англійської не нижче Intermediate та написати мотиваційний лист. Судячи з назв курсів, ми можемо припустити, що під час навчання можна отримати вступні та базові знання в IT, проте для того, щоб шукати роботу потрібно буде докласти ще багато зусиль. Наприклад, можна буде розглянути варіант самонавчання.
Стипендії від платформи “Prometheus”
У січні 2024 року освітня платформа “Prometheus” анонсувала відкриття стипендій для 1000 громадян, що так чи інакше постраждали внаслідок бойових дій. До цього списку потрапили і мешканці Харкова та області.
IT-курси для українців були розроблені спільно з партнерами “GlobalLogic”, “Ciklum” та іншими фахівцями цієї галузі. Ці організації запевняють, що і так складно порахувати скільки українців втратили роботу через повномасштабне вторгнення. Хтось з них протягом двох років війни втратив свої навички, а хтось вирішив будувати життя спочатку. І оскільки в нашій країні варто розвивати IT-сферу, то великі компанії мають сприяти залученню нових фахівців.
Стипендія розрахована на такі освітні програми:
“Java Beginner”;
“Frontend. Базовий курс від Ciklum”;
“Тестувальник QA Manual”;
“Тестувальник QA Auto”;
“UX/UI Design Basic”;
“DevOps та Kubernetes. Практичний інтенсив”.
За умовами проєкту на стипендію можуть претендувати наступні категорії населення: громадяни, що втратили роботу через війну; громадяни, чиї домівки постраждали внаслідок бойових дій; ветерани війни, а також члени їхніх сімей; внутрішньо переміщені особи.
Курс “IT Fundamentals for Ukrainian Switchers”
Курс “IT Fundamentals for Ukrainian Switchers” запустила американська IT-компанія “EPAM”. Свій проєкт вони організували спільно з Міністерством цифрової інформації України. Його виникнення, як і більшості інших сучасних IT-ініціатив, було пов’язане зі зростанням попиту на IT-спеціальності після початку повномасштабного вторгнення. Програма повністю адаптована для початківців.
Навчання відбувається протягом 8 тижнів та передбачає 120 годин занять. Вони будуть частково розраховані на самостійне опанування матеріалу, проте щотижня в окремі дні будуть проходити зустрічі з українськими IT-фахівцями. Перший базовий модуль присвячений основам комп’ютерної інженерії, другий передбачає розподіл студентів за спеціалізаціями хмарних технологій, розробки та тестування. Кожна з частин курсу передбачає вже впевнене володіння англійською мовою.
Після проходження курсу “IT Fundamentals for Ukrainian Switchers” студенти отримають сертифікати, проте за бажанням можна буде продовжити платну частину навчання, що дозволить більш поглиблено опанувати професію.
Світ переживає період стрімкого розвитку сучасних технологій. Це створило попит на фахівців, що працюють у даному напрямку. Проте якщо говорити про Харків, то його становище у сфері технологій після початку повномасштабного вторгнення не таке вже й райдужне. Багато іноземних IT-компаній залишили харківський ринок, а місцеві хоч і працюють, проте поставили свої проєкти на “стоп”. Проте якщо дивитися у багатостроковій перспективі, то можна відстежити, що поступово кількість вакансій збільшується, у місті починають шукати програмістів. Компанії зацікавлені і в пошуках початківців, а отже розглядають кандидатів без багаторічного досвіду. Далі на kharkov-future.
Якщо ви думаєте над тим, щоб змінити сферу діяльності або тільки думаєте обирати професію, то розглянути напрям інформаційних технологій все ж таки варто. Ось наш топ причин, чому в наш час варто працювати в IT.
Можливість швидко отримати базові знання та почати пошуки роботи
У 2024 році не варто довіряти тим, хто говорить, що можна швидко опанувати професію програміста та одразу претендувати на велику зарплатню. Проте для того, щоб отримати базові знання та почати свій шлях зі стажування чи практики в IT-компанії, не потрібні роки.
Зазвичай своє навчання майбутні програмісти починають з курсів або звичайних відеолекцій, де можна самостійно отримати необхідне підґрунтя та вивчити мови програмування. Мають попит харківські приватні школи для ІТ-фахівців, де можна менше, ніж за рік, отримати гарні знання: “IT Step School”, “Lemon school”, “Hillel”, “Ukrainian IT school”. Після цього можна починати заповнювати резюме своїми навичками та надсилати на пошти компаній, що розглядають кандидатів без досвіду. Зазвичай вони пропонують спочатку практику або безоплатне стажування, проте за умови гарної адаптації до робочого процесу можна отримати запрошення з пропозицією офіційного працевлаштування.
Комусь це може здатися дивним, проте багато компаній дійсно стверджують, що їм простіше навчити людину “з нуля”, ніж змінювати щось у вже досвідченому фахівці. Це пояснюється тим, що початківець одразу працював би згідно з вимогами компанії.
Великий вибір спеціальностей
Кар’єрні перспективи в IT-сфері ніколи не обмежувалися вибором суто однієї професії. У програміста не викликає труднощів змінити напрямок своєї діяльності. Він у будь-який момент може закінчити додаткові курси, навчитися працювати з новими додатками або просто знайти нову вакансію зі схожими вимогами до тих, яким він вже відповідає. Ця можливість чудово підходить для тих, хто не любить рутину та не може довго знаходитися на одному місці. Так верстальники часто підвищують свої знання з написання коду до front-end розробника. За бажання можна згодом опанувати професію back-end розробника, а потім й full-stack.
Тішить і перспектива підвищення: junior-початківці менше ніж за рік стають middle-спеціалістами, а потім senior-фахівцями. А потім цілеспрямованість, наполегливість та працьовитість можуть привести до посади team leader – людини, що відповідає за проєкт та керує робочими процесами в команді.
Після початку повномасштабного вторгнення у Харкові зменшилася кількість релевантних вакансій для IT-фахівців. Проте наприкінці 2023 року онлайн-платформи з пошуку роботи почали подавати статистику, де видно, що серед харків’ян програмістів шукають дедалі частіше.
Хороший заробіток
Безумовно, пройти всі етапи співбесіди та тестовий період дуже складно. Конкуренція на ринку IT дуже велика, а досягають свого лише найкращі. Проте всі докладені зусилля з часом виправдовуються, даючи позитивний результат. Мінімальна заробітна плата початківця в IT подекуди перевищує середньостатистичну зарплату в Україні.
Разом з напрацьованим досвідом та посадою постійно зростає і оплата роботи програміста. Власники українських IT-компаній постійно переглядають рівень заробітної плати своїх працівників. Тому якщо фахівцю все ж таки вдається влаштуватися в гарну айті-компанію, де дотримуються європейських стандартів, то він точно вже не буде приречений роками отримувати одну й ту саму суму коштів за свою працю.
Станом на початок 2024 року згідно зі статистикою українського онлайн-порталу для пошуку роботи “Work.ua” середня заробітна плата у категорії “IT, комп’ютери та інтернет” – 25 000 гривень. Наведені “Work.ua” дані привели спираючись на медіану заробітних плат з 10 816 вакансій, що були розміщені протягом трьох останніх місяців на їхньому сайті. Для прикладу середня заробітна плата у категорії “Фінанси, банк” складає 16 500 гривень, а “Адміністрація, керівництво середньої ланки” – 20 500 гривень.
У 2018 році компанія “Kharkiv IT Cluster” провела масштабні дослідження, в ході яких були опитані 7000 програмістів з 36 IT-компаній Харкова. У результаті було визначено, що середній прибуток IT-фахівця у місті складає 1800 доларів. Це у шість разів більше за середній дохід звичайного харків’янина та у п’ять разів більше середньої заробітної плати в Україні.
Бонуси від компанії
IT-компанії, на відміну від багатьох інших, відомі своїм чудовим та лояльним ставленням до співробітників. Для них створюються найкращі умови та заохочення.
Якщо програміст працює не віддалено, а в офісі, то йому створюють максимально комфортні умови для діяльності. Сучасна техніка, спеціальний стіл та крісло, їдальня з кавоваркою – все це має місце бути для плідної роботи програміста. Щоправда, одиниці, проте деякі компанії забезпечують своїх співробітників навіть невеликою спортивною залою. Також не забувають і про страхування. Багато IT-компаній Харкова оплачують своїм робітникам курси підвищення кваліфікації та іноземної мови, відшкодовують частину витрат на тренажерні зали або басейни, наймають психолога та дарують знижки на сучасну техніку у популярних магазинах. Не забувають періодично влаштовувати і заходи, що сприяють зміцненню товариських стосунків між колегами. Для цього організовують корпоративи, екскурсії, подорожі та цікаві тімбілдінги.
Можливість переїзду
Багато IT-спеціалістів недооцінюють свої навички та намагаються триматися за ту компанію, в якій вже вдалося влаштуватися. Проте керівники гарних компаній не просто так дають змогу безкоштовно вивчати іноземні мови. Вони дають можливість перспективним співробітникам отримати запрошення для переїзду за кордон. Найчастіше українських спеціалістів раді бачити в Європі та Сполучених Штатах Америки.
Для тих, хто хотів би змінити компанію та колектив, проте не готовий до переїзду, розглядають варіант віддаленої співпраці. Проте після початку повномасштабного вторгнення багато програмістів віддали перевагу стабільності та спокійному життю, тому прийняли запрошення та переїхали. Найбільше харківських IT-спеціалістів у Польщі. Проте в цій ситуації є свої нюанси: переїзд не завжди супроводжується підвищенням заробітної плати.
Гнучкий графік та формат роботи
Переважна більшість IT-компаній Харкова не визнає той підхід до роботи, коли співробітник вимушений прокидатися рано вранці, бігти аби встигнути на потрібний транспорт, а потім, прийшовши на роботу, отримати ще й штраф або догану за запізнення. На їхню думку, це точно не те, що сприяє продуктивності. Тому спеціалістам пропонують можливість поєднувати онлайн та офлайн варіант роботи. Відповідно до цього кожен програміст може обирати дні, коли він буде приїжджати до офісу, а коли виконувати поточні завдання вдома.
Те ж саме стосується й графіка. Якщо за умовами працевлаштування програміст отримує оплату погодинно, то він може обирати зміну, в яку йому буде зручно працювати. Проте є декілька важливих моментів: по-перше, ці години роботи завчасно узгоджуються та фіксуються з іншими колегами, оскільки більша частина роботи над кожним проєктом вимагає співпраці в команді; по-друге, щоб роботодавець був впевнений, що кожна година роботи була плідною, він може вимагати від працівника регулярно відписувати про результат виконаної частини поставленого завдання.
Назва “GitLab” мало про що говорить більшості людей, проте сучасний айтівець не уявляє свого робочого процесу без цього додатку. Він допомагає спростити та автоматизувати будні програмістів, тому що розроблений спеціально з метою полегшити написання коду, виявити помилки, а також налагодити роботу в команді. Ідея створення застосунку, що став відомим на весь світ, належить харків’янам Дмитру Запорожцю та Валерію Сізову. Далі на kharkov-future.
Додаток, що був необхідний кожному айтівцю
Щороку кількість IT-компаній збільшується, з’являються нові робочі місця для програмістів. Кількість перспективних проєктів зростає, підвищуючи тим самим необхідність їх найшвидшої реалізації. Міф про те, що програміст – чудова професія, адже можна просто не виходячи з дому за екраном комп’ютера заробляти великі гроші, відійшов у вічність. Робота програмістом вимагає стільки зусиль, що її можна прирівняти з буднями працівника заводу.
Єдине, у чому збігається загальноприйнята думка з реальністю, то це те, що програмісти дійсно часто працюють віддалено. Цей формат роботи став чи не єдиним варіантом у 2019 році, коли світ огорнула пандемія, а карантинні обмеження не дозволяли переступити поріг власного будинку. Тоді, аби IT-сфера продовжила розвиватися, більшість айтівців були переведені на віддалену роботу. Нові реалії вимагали негайних рішень щодо полегшення та оптимізації робочого процесу. Так серед програмістів всього світу став популярним додаток “GitLab”, що ще у 2011 році був розроблений харківськими айтівцями Дмитром Запорожцем та Валерієм Сізовим.
“GitLab” – платформа для командної віддаленої роботи над кодом. З її допомогою айтівцям, що знаходяться за сотні або навіть тисячі кілометрів один від одного, вдається працювати настільки злагоджено, наче вони сидять за одним столом.
Історія створення “GitLab”
Харків’янин Дмитро Запорожець у свої студентські роки й подумати не міг, що колись пов’яже своє життя з програмуванням. Закінчивши школу, Дмитро вступив до Харківського національного автодорожнього університету. Там він вивчав комп’ютерну діагностику автотранспорту. Після навчання хлопець думав працювати в проєктувальному бюро. Проте на третьому курсі він зрозумів, що немає всесвітньовідомих марок українських автомобілів, а отже і його кар’єрні сходи не підуть далі автосервісу.
Більшість вільного часу Дмитро проводив перед екраном комп’ютера. Насамперед його цікавили ігри, тому він почав замислюватися над тим, щоб стати розробником ігор. Хлопець самостійно вивчив С, написав копію двох рівнів однієї з найпопулярніших ігор того часу “Mario”. Після цього харків’янин пішов навчатися на програміста до комп’ютерної академії “ШАГ”, де було поглиблене вивчення інформаційних технологій та іноземних мов. Попри те, що навчання не закінчив, Дмитро зацікавився веб-програмуванням. Опанував наступні мови програмування: PHP, HTML, Ruby. У 2011 році Дмитро Запорожець працював у досить відомій IT-компанії “Sphere Software”, де познайомився з додатком “GitHub”. Своїм задумом та функціоналом “GitHub” схожий з розробкою Дмитра Запорожця, проте він доклав чимало зусиль, аби він був більш зручним та корисним. А також бюджетним.
Дмитро та його однодумці ніколи не заперечували, що працюють над проєктом, що дуже схожий на “GitHub”. Проте співзвучну назву вибрали зовсім випадково: вона була серед небагатьох інших доменів за низькою вартістю. Згодом до команди приєднався дизайнер, що пропонував проєкту логотип у вигляді зображення танукі. Взагалі цей звір-перевертень, що родом з японської міфології, символізує благополуччя. Проте у 2015 році логотип було змінено у зв’язку з численними зверненнями користувачів, що запевняли, що у зображення злий погляд.
Хоча на початкових етапах розробки Дмитро Запорожець працював з Валерієм Сізовим, співзасновником “GitLab” прийнято вважати голландця Сіда Сібранді. Він претендує на те, щоб потрапити до списку найбагатших людей Нідерландів. За попередніми підрахунками, його капітал у проєкті складає 2,8 мільярда доларів. Перші інвестиції від нього для свого проєкту Дмитро Запорожець отримав у 2015 році, вони складали 1,5 мільйона доларів.
Вже у 2019 році кількість співробітників “GitLab” була понад 1000 осіб. А для своєї роботи платформу використовували майже 100 000 організацій. Серед них були компанії-гіганти: “IBM”, “Alibaba”, “Sony”, “NASA”, “Invincea”. Крім того, їхніми послугами користувалися видавництво “O’Reilly”, фонд “GNOME” та обчислювальний центр Лейбніца. Вони й досі протягом багатьох років залишаються незамінними та авторитетними користувачами платформи “GitLab”.
Переваги та недоліки “GitLab”
Зазвичай серед айтівців платформа “GitLab” конкурує з американським “GitHub” та китайським “Gitee”. Проте фахівці, які працювали з кожним з додатків, зазначають, що “GitLab” має першість серед інших схожих за призначенням застосунків. Найголовнішими перевагами розробки харківських програмістів вважають:
“GitLab” добре інтегрований з “Git” (ще одна система, що спрощує роботу програмістів над різними проєктами);
ліцензія з відкритим кодом (це дає можливість іншим користувачам право переглядати та поширювати вихідний код їхнього додатку);
змога самостійно обирати та керувати своїм хостингом для кожного користувача;
загальний тарифний план без обмежень та безкоштовний, проте є певні планові платежі.
Додаток, що на перший погляд здається ідеальним, все ж таки має певні незначні недоліки:
деякі користувачі скаржаться, що інтерфейс “GitLab” повільніший, ніж у деяких його конкурентів;
існують певні проблеми зі сховищами, проте вони мають загальний характер та відбуваються не на постійній основі.
Харків’янин у списку Forbes
У свої 29 років Дмитро Запорожець потрапив до списку журналу Forbes “30 under 30”, зайнявши чільне місце серед інших всесвітньовідомих інженерів. Поруч із прізвищем харків’янина перераховані представники компаній “Dropbox”, “SpaceX”, “Linkedln”, “IBM” та інших. Спеціалісти, що працювали над формуванням цього списку жартома зазначають, що потрапити до рейтингу важче, ніж вступити в Гарвард або Стенфорд.
В інтерв’ю американським виданням Дмитро Запорожець розповідає, що часто згадує, як ідея створити платформу для комфортної роботи айтівців прийшла до нього у харківській квартирі. Його будинок був позбавлений постійного водопостачання, тому він був вимушений щодня ходити на водокачку. Проте навіть це він сприймав як маленьку проблему у порівнянні з тим, що сучасні програмісти страждали через відсутність додатку для якісної роботи. Сміючись, чоловік розповідає і про дитинство у Харкові, коли захоплювався “Зоряними війнами” і навіть не думав про програмування.
На досягнутому Дмитро Запорожець не планує зупинятися, тому ставить собі по максимуму багато завдань на майбутнє. Оскільки конкурентний ринок з платформами програмування зростає, то “GitLab” буде замало просто задовольняти попит користувачів. Їм завжди потрібно буде дивитися та йти на декілька кроків уперед. Харків’янин хотів би, щоб робочий день кожного програміста починався з “GitLab” і після відкриття цього додатку, він не мав потреби користуватися якимось іншим.
Після презентації та подальшого надходження на ринок нових моделей Айфонів шанувальники техніки знаменитого виробника розійшлися на думці. Одна частина засмутилася, що мало змін, а другий нововведення дуже сподобалися. До того ж нові айфони продаються скрізь, у тому числі через інтернет. Наприклад, можна купити iPhone 15 Pro на https://storeinua.com/ua/apple-all-uk/iphone/iphone-15-pro, де вони представлені у різних колірних рішеннях.
Справді, якщо дивитися візуально, то особливої різниці між базовим iPhone 15 та Pro-версією практично не видно. Але все ж таки вона присутня.
Дизайн, екран, розмір
Мабуть, однією з найважливіших відмінностей прошки від базового варіанта є корпус. У Про-версії він виготовлений з титану, тоді як в iPhone 15 алюмінієвий. Це позначається і зовнішніх показниках. Титановий корпус робить пристрій стильнішим, преміальнішим і має свої плюси:
підвищена міцність;
більш високий рівень зносостійкості;
легкість.
Мінус тільки один – на цей матеріал погано лягає фарба, що відбивається на палітрі фарб, що використовується. Прошка доступна у більш строгих кольорах, а саме у синьому, сріблястий титан, чорному та білому.
У вазі та розмірах особливих відмінностей немає – моделі за цими параметрами практично ідентичні. Прошка через матеріал корпусу трохи важча, але тримати її приємніше.
Екран цих гаджетів однаковий, оснащений дисплеєм з ідентичною роздільною здатністю. Відмінність – у частоті його оновлення. У прошки вона становить 120 Гц. За рахунок цього зображення більш плавні, особливо при скролінгу. Також Про-модель має Always on Display. Цей режим дозволяє відображати додаткову інформацію, навіть якщо заблокований екран. Нарешті, рамки на екрані трохи менше.
Камера та зйомка відео
В Айфон 15 вбудована камера подвійного типу, що складається з головного модуля з роздільною здатністю 48 Мп і надширококутного, що володіє 12-мегапіксельною роздільною здатністю. У Про-моделі, крім зазначених, є ще один модуль – телефото з триразовим оптичним збільшенням. Основна камера має різні фокусні відстані.
У налаштуваннях передбачено можливість перемикання між фокусними відстанями, що дозволяє отримати різні кути огляду без втрати якості знімка. При цьому подвійна камера базової моделі використовує головний 48-мегапіксельний модуль з кадруванням автоматичного типу, а потрійна прошки включає телефотомодуль фізичного характеру.
Функціонал також дещо відрізняється. Наприклад, на Айфон 15 недоступна можливість робити фото в форматі RAW, також не вдасться підключити зовнішній носій для відеозапису у форматі Apple ProRes при 4K і 60 кадрах в секунду, не підтримується макрозйомка.
Продуктивність
В Айфон 15 Про стоїть процесор нового типу A17 Pro, що гарантує найвищу продуктивність та потужність, достатню для консольних іграшок. Крім того, пристрій оснащений 8 Гб ВП LPDDR5 та до 1 ТБ внутрішньої пам’яті. Існує роз’єм USB-C нового стандарту 3.2.
Звичайна модель Айфона 15 оснащена процесором типу A16 Bionic і має 6 Гб ВП та внутрішньої пам’яті до 512 Гб. В обох випадках гарантована відмінна продуктивність, здатна легко справлятися як з іграми, так і з іншими завданнями.
Крім перерахованого, Про-версія позбавилася важеля перемикання беззвучного режиму. Його замінює програмована кнопка. Що стосується автономності, то на базовій версії можна дивитися відео до 23 години, а на прошке – до 19. Обидві моделі досить продуктивні та зручні, тому вибір слід робити виключно залежно від власних потреб.
