Понедельник, 22 июля, 2024
Домой Блог Страница 2

“McDonald’s” і “KFC” — история известных фастфудов Харькова

0

К 2024 году в Харькове, как и в других крупных городах Украины, работает много фастфудов. Местные жители и туристы посещают их, чтобы перекусить, встречаются в них с друзьями или заказывают доставку еды из их меню. С некоторыми фастфудами города у харьковчан связаны особенные воспоминания. Предлагаем ознакомиться с историей двух самых популярных — “McDonald’s” і “KFC”. Далее на kharkov-future.

Как “McDonald’s” стал любимым фастфудом харьковчан?

“McDonald’s” — американская сеть заведений быстрого питания, которая начала распространяться в Украине после распада СССР. В Харькове первое заведение открылось в 1997. К тому моменту “McDonald’s” уже работал в Киеве и Днепре. Харьковчане с нетерпением ждали открытия нашумевшего фастфуда в своем городе. Поэтому в первые дни работы к нему выстраивались огромные очереди — некоторым приходилось стоять по полдня, чтобы дождаться возможности сделать заказ.

Первый “McDonald’s” в Харькове открылся в самом центре города — на площади Павловской (быв. Розы Люксембург). Место оказалось подходящим, и эта локация оставалось одной из самых востребованных даже когда в Харькове открылись другие точки “McDonald’s”.

Сеть фастфуда в городе расширялась быстро. В 2000 году были открыты еще несколько крупных точек — около Центрального рынка и на Южном вокзале. Отделения “McDonald’s” начали появляться в фудзонах торговых центров.  В 2021 году состоялось открытие самой “молодой” точки “McDonald’s” в Харькове — в ТРЦ “Никольский” (ст. м. “Исторический музей”). Однако проработала она недолго.

Харьковчане связывают с “McDonald’s” много приятных воспоминаний. Точка на площади Павловской оставалась одной из самых популярных на протяжении всех лет работы сети фастфудов в городе. Рядом находится Набережная и сквер “Стрелка” — места, в которых можно встретить молодоженов, парочек, устроивших романтические фотосессии и просто компании молодых людей. Все они не упускали случая заглянуть в “McDonald’s”, чтобы насладиться ароматным кофе в холодный день или освежиться любимым мороженым.

К сожалению, после начала полномасштабного вторжения РФ “McDonald’s” в Харькове прекратил свою работу. В 2023 году в социальных сетях и местных пабликах появлялась информация о планируемом возобновлении работы фастфуда, но она оказалась недостоверной. В начале 2024 году стало известно, что “McDonald’s” не планирует возобновлять работу в Харькове из-за постоянных воздушных тревог и невозможности обеспечить безопасные условия работы сотрудникам.

Открытие и возобновление работы “KFC” в Харькове

“KFC” — еще одна популярная сеть быстрого питания, которая появилась в городе позже, чем “McDonald’s”, но которую успели полюбить харьковчане. В 2019 году первая точка открылась в центре на “стекляшке” — именно так называют харьковчане район напротив выхода из метро на ст. “Университет”. Из любителей острой курочки в панировке и блюд из нее всегда выстраивалась очередь, особенно в вечернее время и по выходным.

В последующие несколько лет в городе открывались новые точки “KFC”. Однако из-за начала полномасштабного вторжения они прекратили свою работу, так же как и “McDonald’s”. Но не надолго. Спустя год их работа была возобновлена. В 2024 году сеть “KFC” работает в Харькове, но соблюдает все правила военного времени. Одной из первых заработала точка на Холодной горе (недалеко от выхода из метро).

Харьковчане отмечают высокий сервис, которым отличаются заведения сети “KFC”. Оформить заказ можно как на кассе, так и через терминалы самообслуживания — благодаря этому сотрудники “KFC” быстро справляются с очередью посетителей даже в час пик.

В Харькове есть и другие заведения быстрого питания, которые с удовольствием посещают жители нашего города. Хотя многие из них прекратили свою работу в феврале 2022 года, в скором времени они ее возобновили. Также в Харькове продолжают регулярно открываться новые заведения.

Как и где выбрать продукцию компании Apple, когда можно сэкономить и на что обратить внимание в Харькове

0

Быть частью экосистемы Apple — это синоним сторонника творчества и инноваций. Но когда приходит время покупать продукт Apple, выбрать лучший не так уж и легко. О том, как определить необходимый вам продукт читайте далее.

Читайте характеристики продукта

Вы выбираете между iPhone 15 Pro и Pro Max? Несмотря на то, что они имеют практически идентичные характеристики, разница есть, а это значит, что нужно сделать выбор. Поэтому перед тем как решить, какой товар купить, учтите несколько следующих моментов. Сразу сравните свои потребности с характеристиками продукта. К примеру, фотограф может выбрать самый новый iPhone и стандартный Mac, тогда как дизайнер может предпочесть более старый iPhone и последний Mac с мощным процессором. Прежде чем достать кошелек, перечислите свои требования и просмотрите характеристики на Apple Украина.

Далее следует проверить год выпуска продукта. Дело в том, что продукция Apple имеет длительный срок годности, потому что ее продукты всегда являются лидерами технологических инноваций. Таким образом, в зависимости от ваших требований, более старый iPad Pro может работать лучше, чем последняя стандартная версия iPad. 

Не забывайте о своих финансовых возможностях, и придерживайтесь своего бюджета. Прежде чем выбрать между двумя вариантами продукта на основе цены, проведите анализ затрат и выгод. Спросите себя, удовлетворяет ли ваши потребности MacBook с 256 ГБ памяти вместо более дорогого варианта 1 ТБ, особенно с доступным сегодня облачным хранилищем. Кроме того, если ваш друг или родственник покупает для вас продукт Apple за рубежом, учитывайте курсы обмена валют и потенциальные комиссии на валютном рынке. Обратите внимание на возможные отличия, такие как розетки для зарядных устройств, отсутствие счетов за покупки и функции, заблокированные для страны, например слоты для SIM-карт. При возможности обратиться в местные официальные магазины, не гнушайтесь ею, это будет лучшим вариантом.

Когда лучше покупать

Вы наконец-то определились с продуктом и местом его приобретения. Теперь все, что осталось, это знать, когда его лучше покупать. Хотя приобретение устройства сразу после его запуска может показаться очень увлекательным, рассмотрим несколько альтернативных вариантов. Все помнят о праздничных распродажах? Что может быть лучшим временем для покупки электроники, чем праздничная распродажа? Такие праздничные распродажи, обычно длятся продолжительный срок. Во время них можно воспользоваться существенными скидками.

В любом случае не забывайте, что Apple разрабатывает продукты, делая акцент на их долговечности. Компания обеспечивает лучшую в отрасли поддержку устройств для обновления программного обеспечения.

Чем отличается защита картера от защиты двигателя?

0

Защита картера — это прочная пластина, обычно сделанная из металла или композитных материалов. Она крепится на днище автомобиля и предназначена в первую очередь для защиты поддона двигателя от повреждений, будь то камни, бордюры или неожиданные препятствия на дороге. Пластина защищает и нижние части других агрегатов в моторном отсеке, например КПП.

Защита двигателя — это более широкое понятие. Это комплекс деталей, включающий не только защиту картера, но и локеры (подкрылки), брызговики и пыльники.

На сайте АвтоСфера вы можете посмотреть все эти запчасти автомобилей и почитать характеристики. Эти ребята хорошо разбираются в защите и помогли нам с подготовкой этого материала. Могут проконсультировать и вас.

Основные функции защиты картера

Главная задача защиты картера — уберечь поддон двигателя от повреждений, ведь он находится очень близко к дорожному покрытию и особенно уязвим к ударам. Если вдруг поддон треснет или замнется, масло может вытечь, что приведет к серьезным поломкам двигателя.

Но это не единственная функция защиты картера. Она также защищает двигатель и коробку передач от попадания воды, грязи и мелких камней. Еще одно важное преимущество — снижение риска угона автомобиля. Металлическая пластина усложняет доступ к электропроводке, что создает дополнительное препятствие для злоумышленников.

Подбирать пластину нужно именно для вашего авто. Например, если вы хотите купить защиту двигателя на Рено, обратите внимание на ее совместимость с подрамником (У некоторых моделей Renault, таких, как Duster и Logan, защитная пластина должна быть спроектирована таким образом, чтобы крепиться напрямую к подрамнику, а не к кузову, обеспечивая более жесткое соединение и защиту от вибраций), наличие технологических отверстий для слива масла и конструктивные особенности крепления к кузову. Убедитесь, что толщина металла составляет не менее 2 мм, а поверхность защищена от коррозии.

То же касается и другой защиты, например, подкрылков. Если вы подбираете подкрылки на Renault, рекомендуем обратить внимание на материал (ABS-пластик или композит), совместимость с крепежными точками кузова и полное покрытие колесной арки для надежной защиты от грязи и коррозии.

К слову о локерах. Давай выясним, зачем нужны другие элементы защиты.

Зачем нужна защита двигателя

Комплексная защита двигателя обеспечивает более высокий уровень защиты моторного отсека. Подкрылки, или локеры, предохраняют колесные арки и моторный отсек от грязи и влаги, а также мелких камней, которые подлетают из-под колес. Они не только защищают компоненты двигателя, но и сохраняют кузов в хорошем состоянии, предотвращая коррозию и износ.

Брызговики на колесных арках и пыльники на моторном отсеке защищают от попадания влаги и грязи на двигатель, поддерживая его чистоту и предотвращая преждевременный износ ремня и роликов генератора, кондиционера и усилителя руля. Некоторые элементы защиты двигателя также оснащены теплоизоляционными слоями, препятствующими перегреву агрегатов.

О надежных и действенных средствах защиты растений

0

Выращивание культурных растений — это ответственное дело, которое требует множества усилий и внимания. Чтобы процесс протекал эффективно, нужно учитывать различные факторы. Один из важнейших — это защита растений от различных болезней и поедания насекомыми-вредителями. К счастью, современная индустрия представлена множеством хороших и удобных в использовании препаратов. Существует большое количество химических средств, которые предназначены для тех или иных условий и направлений. На сайте магазина «Agro-seeds» возможно найти всю подробную информацию и приобрести лучшее для вашего урожая. Доставка заказов в Харьков осуществляется в максимально короткие сроки. Как же обеспечить надежную защиту выращиваемых растений? В чем отличия между гербицидами, фунгицидами и инсектицидами? 

Основные «стражи» растений

Работники аграрного сектора хорошо знают разницу между основными препаратами: гербицидами, фунгицидами, инсектицидами. Каждый из них имеет собственную «зону ответственности» и применяется в определенных случаях.

Гербициды предназначены для борьбы с сорняками. Это средство активно используется на полях, чтобы избавиться от нежелательной растительности. Все мы знаем, что сорняки мешают в полной мере развиваться культурным растениям. А потому эффективное избавление от них — это дело первоочередной важности. Всем, кто причастен к фермерскому делу, необходимо гербициды купить самого высокого качества. Жители Харькова могут «в один клик» приобрести их и обеспечить сохранность урожая.

Фунгициды используются для борьбы с грибковыми заболеваниями. Эти препараты способствуют полной или частичной остановке развития грибковых болезней сельскохозяйственных, садовых и овощных культур. Найти фунгициды цена Украина и купить все необходимое жители Харькова могут без всяких проблем. Ваши растения в надежных руках.

Инсектициды способствуют защите растений от насекомых-вредителей. Именно определенные насекомые являются одними из основных врагов культурных растений. А потому делу борьбы с ними представители аграрной сферы вынуждены уделять много внимания. Инсектициды — это химические препараты, действие которых способно уничтожить взрослых особей насекомых, личинки и яйца. Инсектициды от вредителей являются неотъемлемыми составляющими при выращивании растений. Стоит отметить, что использование подобных средств обязано выполняться со строгим соблюдением всех правил и требований. Близкий тактильный контакт с ними для человека недопустим.

Эффективное выращивание различных культур немыслимо без использования средств для борьбы с болезнями и вредителями. А широкий ассортимент этих средств можно найти на «Agro-seeds».

Почему именно «Agro-seeds»?

Магазин предлагает большой выбор всего необходимого для фермеров и агрономов. Продукция соответствует всем международным требованиям и отличается отменным качеством. Многочисленных покупателей привлекают удобная система оформления заказа, лояльные цены и соблюдение указанных сроков. А служба поддержки всегда готова проконсультировать и ответить на все ваши вопросы. 

В процессе выращивания растений нужны надежные помощники. Такими для вас могут стать средства, приобретенные в «Agro-seeds». Ваши «детища» будут здоровыми и крепкими.

Когда нужна замена запасных частей к велосипедам?

0

Для безопасного и комфортного катания на велосипеде важно периодически проверять состояние, идентифицируя износ тех или иных компонентов. К примеру, качественные запасные части к велосипедам помогут продлить срок его службы. Жители Харькова могут на своем опыте убедиться, почему правильный подбор запчастей и комплектующих является инвестицией в долгосрочное использование велосипеда.

Износ деталей: главные признаки

При езде на велосипеде могут возникать определенные признаки, указывающие на износ деталей:

  • это нетипичный шум, а именно скрип, треск или стук;
  • вы замечаете повышенное сопротивление во время езды на велосипеде. Это может указывать, например, на неправильное положение запчастей;
  • потеря эффективности: тормоза реагируют с задержкой, велосипед теряет скорость и т.д.

Это примеры наиболее распространенных признаков износа запчастей. Важно вовремя обнаружить изношенный компонент и заменить его новым.

Новые запчасти необходимы также после легких падений или серьезных аварий, ведь от этого будет зависеть ваша безопасность в будущем. Если продолжать использовать велосипед без предварительного осмотра, тогда существует вероятность того, что он впоследствии будет непригодным или станет причиной серьезных травм.

Предотвратить эти или другие возможные проблемы в будущем можно благодаря периодическому техническому обслуживанию велосипедов. Такое решение сэкономит деньги на дорогом ремонте и гарантирует вашу безопасность.

Как выбрать качественные комплектующие для велосипеда?

Это очень важно, ведь от этого выбора зависит производительность транспортного средства и безопасность его владельца или владелицы. Покупая новые или велосипеды бу киев, никто не застрахован от поломок. Для исправной работы изделия важно учитывать несколько советов.

  1. Запчасти для велосипеда должны быть совместимы друг с другом. Чтобы не допустить ошибку, лучше обратиться за консультацией к профессионалу, например, в интернет-магазине veliki.ua смогут порекомендовать соответствующие компоненты.
  2. Выбор материала: сталь – прочная и стойкая к ударам, однако имеет высокий вес и неустойчива к коррозии; легкий и стойкий к коррозии алюминий; Для профессионального использования выбирают карбон, а титан является примером идеального сочетания стали и алюминия, однако такой вариант отличается высокой стоимостью. Отталкивайтесь от индивидуальных предпочтений и бюджета.
  3. При выборе обращайте внимание на бренд и его репутацию, отзывы заказчиков. К этому же пункту следует отнести гарантию как индикатор доверия к изготовителю.

Итак, жители Харькова смогут в интернет-магазине велосипедов veliki.ua выбрать качественные запчасти и комплектующие, а также ознакомиться с разнообразным ассортиментом велосипедов по приемлемым ценам.

Где купить качественные семена конопли из Европы

0

Мировой рынок конопляных семян активно развивается. Во многих странах успешно работают сотни компаний, которые выращивают коноплю на семена. Конечно, их деятельность полностью легальна. С каждым годом увеличивается число государств, которые меняют отношение к конопле в лучшую сторону. Практика показывает, что вести этот бизнес достаточно выгодно. Однако для успеха нужно приложить немало усилий, ведь конкуренцию никто не отменял. Тем более, что с появлением новых компаний, она становится жестче. Поэтому в топ производителей входят сидбанки, которые не ограничиваются выращиванием семян известных и популярных сортов каннабиса. Такие компании целенаправленно работают над выведением новых гибридов с улучшенными характеристиками. Только так сидбанк может получить реальный шанс войти в число лидеров рынка. Конечно, в выигрыше пользователи, которые заинтересованы в том, чтобы выбор семян был как можно шире и разнообразнее. 

Интернет-магазин Smile Seeds ― надежный партнер

У каждого покупателя возникает естественный вопрос ― а есть ли возможность в одном месте, чтобы не тратить драгоценное время, купить семена марихуаны https://smileseeds.com.ua/  от известных сидбанков, включая и европейских производителей? Ответить на этот вопрос достаточно легко ― воспользоваться услугами интернет-магазина Smile Seeds, который успешно работает на рынке больше 10 лет. За это время большое количество покупателей убедились в надежности компании, высоком уровне обслуживания, воспользовались приятными бонусами. Среди отличительных особенностей и преимуществ можно отметить следующие: 

  • торговая компания Smile Seeds ― официальный дистрибьютор семян конопли от лучших сидбанков Европы, а это значит, что покупателям предлагаются только оригинальные семена с гарантией качества;
  • опытные консультанты всегда готовы помочь с выбором семян, которые будут соответствовать требованиям покупателей;
  • большой и разнообразный ассортимент семян конопли на любой вкус: феминизированные, автоцветущие феминизированные, регулярные, урожайные, с высоким содержанием ТГК, КБД и прочее.

Покупатели имеют возможность воспользоваться удобными способами оплаты. Гарантируется полная конфиденциальность данных. Заказ оформляется и доставляется в максимально короткие сроки. Клиенты интернет-магазина Smile Seeds имеют возможность воспользоваться большими скидками на семена от популярных сидбанков, в том числе европейских. 

Особенности и преимущества семян от европейских сидбанков

Европейские сидбанки — признанные мировые лидеры в области производства семян конопли. Этот статус они подтверждают победами на престижных международных соревнованиях, среди них: Cannafest, Spannabis Champions Cup, High Times Cannabis Cup, Highlife Cup и других. Это отличный стимул для усовершенствования и приобретения хорошей репутации. Селекционеры европейских сидбанков постоянно разрабатывают новые сорта с улучшенными характеристиками, чтобы максимально удовлетворить запросы пользователей. Они предлагают семена высокого качества с широким спектром характеристик:

  • строгий контроль на всех этапах выращивания гарантирует их всхожесть и генетическую стабильность;
  • европейские сидбанки предлагают большой выбор сортов конопли с различными характеристиками:
  • широкий спектр содержания ТГК и КБД: от низкого до высокого;
  • всегда дают предсказуемый результат;
  • генетическая стабильность, которая означает соответствие заявленных характеристик;
  • высокая устойчивость к болезням и вредителям.

Эти и другие преимущества семян конопли от европейских сидбанков гарантируют, что купленные в интернет-магазине Smile Seeds, они порадуют высоким качеством и отличными свойствами готового продукта. 

Топ мест, где в Харькове учат будущих IT-специалистов

0

Сложно объяснить, почему в последние годы среди желающих овладеть IT большинство выбирает обучение на курсах, в академиях и школах. Возможно, потому что в высшие учебные заведения обычно идут сразу после школы. А если решение связать свою жизнь с программированием приходит в уже в более зрелом возрасте, то поступление в университет кажется слишком важным шагом. Или же это связано с тем, что овладеть профессией на курсах обещают в среднем за год, а в вузах придется учиться минимум четыре года. В любом случае, количество харьковских частных заведений, где обучают будущих IT-специалистов, стремительно растет. Каждый горожанин может выбрать себе лучшее место для обучения: по стоимости, расположению, перспективам трудоустройства, отзывам о менторах. Далее на kharkov-future.

«Lemon.school»

IT-школа “Lemon.school” является лидером среди многих других частных учебных заведений Харькова. Свою историю она начала в 2016 году, когда был открыт ее первый филиал и создан учебный хаб. Тогда в школе одновременно могли собраться 300 человек.

В 2017 году IT-школа уже учила студентов по 8 курсам для программистов. Из ее стен вышли более 750 образованных специалистов. За несколько лет количество курсов увеличилось до 20, а в команде работало почти 36 преподавателей. Период наибольшего развития заведения пришелся на 2020 год, когда карантинные ограничения повлияли на каждого харьковчанина, однако школа смогла перестроиться на дистанционный формат обучения и принять еще большее количество учащихся. С 2021 года “Lemon.school” начали открываться в Днепре, Киеве и Одессе. А при условии удаленного обучения в школу можно было записаться вообще с любой точки мира.

В школе есть курсы с разных специальностей: дизайн, маркетинг, разработка управления. Что касается программы для разработчиков, то здесь они могут овладеть курсом тестирования (QA), front-end (HTML, CSS) и back-end.

В отличие от многих других школ, “Lemon.school” предлагает еще перед началом обучения подписать договор, что при соблюдении всех учебных процессов, после получения сертификата об окончании школы, рекрутинговый отдел поможет учащимся составить резюме и пройти первое собеседование. Еще одним из преимуществ школы является то, что преподавателями в ней работают исключительно сотрудники крупных IT-компаний. У современной молодежи всегда есть претензии к преподавателям университетов, которые обучают бизнесу, хотя сами его не имеют. Следовательно, с преподавателями в частной школе такого не будет, поскольку они учат сугубо по собственному опыту.

«Hillel»

Школа для программистов «Hillel» радостно берет к себе на обучение как маленьких учеников, так и уже взрослых. Она была основана в 2012 году, однако первый харьковский филиал был открыт в 2017 году. По состоянию на февраль 2023 года в Харькове было две IT-школы «Hillel».

Свою популярность учебные заведения получили благодаря маленьким группам учащихся. Как уверяют основатели школы, в таких классах преподавателю легче работать, рассказывать материал. Ученикам нравится то, что они могут задавать вопросы и обращаться за помощью независимо от своих одноклассников. Кроме того, школьной программой предусмотрена видеозапись уроков. Особым преимуществом это стало для уже взрослых учеников. Даже если по определенным причинам они пропускают занятия, то без проблем могут самостоятельно догнать материал.

Инновацией «Hillel» стала служба поддержки учащихся. Каждый из них имеет доступ к чату с телеграмм-ботом школы, который в кратчайшие сроки обрабатывает жалобы от воспитанников. Таким образом, в школе постоянно работают над налаживанием коммуникации между преподавателями и учениками, усовершенствованием учебного процесса и многих других организационных вопросов.

«IT Friends»

Школа программирования «IT Friends» занимается образованием маленьких харьковчан, планирующих стать программистами. Возраст учащихся в школе от 7 до 17 лет. Для них обучающая программа разработана так, что будущие программисты даже не задумываются над тем, что они учатся. Их уроки больше похожи на увлекательную игру. За почти десять лет существования школы ее успели окончить сотни детей.

Школьная программа предусматривает овладение многими курсами. Детям от 7 до 8 лет предлагают курс «IT Beginner», в рамках которого обучают правилам поведения за компьютером, знакомят с офисными программами и языками программирования. Те, кто уже старше, могут выбрать среди следующих направлений: “Scratch”, “Программирование на Python”, “Web программирование”, “Создание игр” и других.

Детская IT-школа дает гораздо больше возможностей, чем базовые знания по разработке и программированию. Дополнительно каждый учащийся имеет доступ к хабу, расположенному на базе школы, где изучают английский язык. Лекционные занятия сопровождаются интерактивами, где дети учатся не только понимать, но и говорить на иностранном языке.

Для того чтобы в детском коллективе царила дружеская атмосфера, преподаватели часто организовывают экскурсии, развлекательные мастер-классы и тематические праздники.

«Ukrainian IT school»

Харьковская IT-школа «Ukrainian IT school» предлагает горожанам современный подход к программированию. Само помещение школы оснащено самым современным оборудованием, создающим приятную атмосферу для обучения. Это существенно отличает частную школу от традиционных компьютерных классов в большинстве государственных школ. Поскольку учебное заведение находится в центре Харькова, то до него удобно добираться из любого уголка города.

Учиться этой IT-школе приходят начинающие и уже опытные специалисты. Программистам без опыта достаточно сначала получить базовые знания, чтобы иметь основу для дальнейшего развития. Уже образованные IT-специалисты записываются на курсы в “Ukrainian IT school” с целью углубить свои знания и улучшить навыки.

Как и в других престижных IT-школах здесь не забывают о различных бонусах:

  • возможность провести онлайн-консультацию со своим преподавателем в любое время;
  • консультация и дополнительные занятия с HR-менеджером;
  • доступ к видео занятиям даже после окончания курса;
  • бесплатные занятия по английскому языку.

«Source IT»

«Source IT» — еще одна компания, собравшая много положительных отзывов от харьковчан. В течение многих лет преподаватели школы занимаются образованием начинающих и опытных IT-специалистов. Более 70% их выпускников получили приглашение на работу от крупных IT-компаний, таких, как “X1 Group”, “PLarium”, “EPAM Systems”, “Sigma Ukraine” и многих других. Это связано с тем, что у школы есть договоренности с некоторыми компаниями о рекомендациях относительно лучших учеников, junior-специалистов.

Программа «Source IT» рассчитана на три категории сотрудничества: с новичками, знающими специалистами и IT-компаниями. Начинающие могут окончить курсы по основам программирования, Java, Java Android, JavaScript, тестирование, рекрутинг, интернет-маркетинг и разработка. Для уже работающих IT-специалистов есть тренинги soft skills (развитие навыков по управлению), курс Java и QA automation. А IT-компании обращаются к “Source IT” для того, чтобы договориться о корпоративных тренингах и обучении, подборе персонала, консультациях с HR-менеджером, бесплатном тестировании потенциальных сотрудников.

На базе школы преподают только специалисты, имеющие высшее образование в области информационных технологий и многолетний опыт работы в компаниях.

Как в Харькове найти работу в IT?

0

После начала полномасштабного вторжения количество вакансий для IT-специалистов резко уменьшилось. Многие иностранные компании ушли с харьковского рынка, кое-где оставив без работы даже опытных профессионалов. Однако больше всего пострадали начинающие, то есть junior. Если раньше их радостно принимали на работу и обучали всему необходимому, то сейчас их места заняли специалисты, которые уже и так имеют много навыков. Далее на kharkov-future.

Нельзя сказать, что  IT-специалисту вообще невозможно найти работу в Харькове. Можно, хотя это будет сложно, а также потребует много времени и усилий. Вот несколько советов для ищущих работу в IT.

Регулярно мониторить сайты с вакансиями

Те харьковские IT-компании, которые продолжают работать, несмотря на большую войну, довольно часто выставляют объявления с актуальными вакансиями. Обычно они делают это на крупнейших украинских онлайн-платформах для поиска работы: “Djinni”, “DOU”, “Work.ua”, “robota.ua”, “OLX Работа” и других. Проблема в том, что конкуренция очень велика. Больше всего претендентов, независимо от требований к опыту, насчитывают на категории Manual QA, JavaScript, Design, Recruiter и Project Manager.

Исследования, проведенные на основе статистических данных онлайн-платформы “DOU”, показывают, что в 2021 году на одну вакансию IT-компании в среднем было 4 отзыва. В 2022 году средний показатель увеличился до 17, а в 2023 – до 37. По состоянию на март 2024 года только на платформе “Work.ua” в категории “IT, компьютеры, интернет” по локации в Харькове было более 150 актуальных вакансий. Следует учитывать, что данный сайт не является одним из самых популярных в кругу IT-компаний. А значит, на других ищут программистов среди харьковчан еще активнее. Специалисты отмечают, что сложнее всего стало найти первую работу в IT, если у тебя еще нет опыта. Однако общее количество найма программистов после собеседования и выполнения тестового задания растет.

Важно часто обновлять страницу с актуальными вакансиями и пытаться отправить свое резюме как можно раньше. Это повысит шансы на то, что вас заметят, проведут собеседование и выберут в качестве подходящего кандидата.

Следить за сайтами IT-компаний

Зачастую авторитетные IT-компании не выставляют объявления о том, что ищут сотрудника, на платформы по поиску работы. На своем официальном сайте у них есть раздел «Вакансии», который периодически пополняют в соответствии с потребностями компании.

IT-специалисту, занимающемуся поиском работы, можно написать список компаний, где он хотел бы работать, найти их сайты и начать мониторить. Как только появится вакансия с требованиями, приближенными к тем, которым вы отвечаете, можно смело писать на почту компании и отправлять резюме. Это особенно ценится, так как кандидат показывает исключительный интерес к компании.

Рейтинг IT-компаний Харькова по проценту трудоустроенных специалистов возглавляют компании: «Sigma Software», «Zone3000», «EPAM». Не менее хорошую репутацию имеют и другие фирмы: “Eastern Peak”, “KnubiSoft”, “Academy SMART”, “Plarium”. Перечисленные компании с 2012 года попадают в список лучших IT-работодателей города по версии платформы “DOU”.

Писать HR-менеджерам

Каждая IT-компания Харькова имеет минимум одного своего HR-менеджера – человека, занимающегося поиском сотрудников и проводящего с потенциальными кандидатами первые собеседования. Обычно HR задает общие вопросы: об опыте, качествах, навыках, мотивации. И только второй этап собеседования предполагает общение с профессионалом в области информационных технологий (Tech Lead), проверяющим уровень знаний и профессионализм IT-специалиста.

HR-менеджеры активно ведут свои страницы в социальных сетях, например, как «Linkedln», где пишут об актуальных вакансиях в своей компании. Поэтому следить за постами сотрудника, занимающегося подбором специалистов, считается хорошим вариантом для ищущих работу в IT-компании.

Не лишним будет и просто найти HR компании, в которой вы хотели бы работать, и написать раньше времени. Это также покажет ваш интерес к именно их фирме. Многие HR-менеджеры харьковских IT-компаний ведут переписку и в других социальных сетях. Например, в Facebook есть группа «HR community Харькова», где можно узнать больше о релевантных вакансиях города. 

Качественно написанный HR-менеджеру текст – отличная возможность показать себя, начать коммуникацию с коллективом. Судя по письму, сразу будет ясно, подходят ли ваши качества и опыт под требования компании. Часто если актуальных вакансий нет, менеджер оставляет резюме до тех пор, когда им будут нужны люди. Это повышает возможность того, что впоследствии вам предложат работу.

Вести социальные сети, в частности «Linkedln»

Ни один современный харьковчанин не представляет свои будни без социальных сетей. На их просторах все делятся едва ли не самыми важными событиями в своей жизни, рассказывают о достижениях, проблемах, а также просят помощи. Не исключение IT-специалисты и IT-компании. Самой популярной среди них социальной сетью стала «Linkedln» – американская платформа для поиска работы и налаживания деловых отношений. Начать ее ведение следует с интересных сторителлингов, постов со смешными картинками и привлекательными заголовками. Это поможет набрать определенное количество друзей и дать о себе знать.

Сначала поработайте над тем, чтобы на вашей личной странице было написано как можно больше полезной информации: возраст, образование, профессия, навыки, опыт и т. д. Затем заинтересуйте аудиторию необычными историями, собирающими лайки и комментарии. Вам может показаться, что никому не интересны ваши рассказы, но это не так. Людям нравится читать о жизненном и профессиональном пути других. Так можно найти много единомышленников, переживающих такой же сложный этап поиска работы. Или наоборот, кого ваша история смотивирует, станет вдохновением. А потом, когда вы поймете, что стали частью нужного сообщества, придет подходящее время обратиться за помощью. Можно попросить совета о поисках работы, а можно в своем посту напрямую обратиться ко всем HR-менеджерам и сообщить о том, что вы открыты к любым предложениям. Часто HR первыми реагируют на блоги IT-специалистов и предлагают работу.

Работодатели из IT-компаний читают и наблюдают за социальными сетями кандидатов. Это немного похоже на собеседование, но даже лучше. Поскольку во время первой встречи многие специалисты переживают, поэтому не могут сразу раскрыться и рассказать о себе спокойно.

Коммуникация с другими IT-специалистами

Старый и проверенный способ, однако недооцененный в наши дни, это поиск работы через знакомых. Коммуникация с другими людьми, знающими в IT-сфере больше, чем вы, очень полезна. Во-первых, так узнают о преимуществах и недостатках работы. Во-вторых, на ошибках других настраивают себя на нюансы рабочего процесса.

Если зарекомендовать себя как хорошего специалиста и поделиться резюме со знакомыми программистами, то шанс того, что эти люди предложат вас как кандидата в своей компании, значительно возрастает. В сентябре 2023 года мэр Харькова Игорь Терехов в одном из интервью сообщил, что после вынужденного переезда в Харьков возвращаются IT-специалисты. Уже более 20% специалистов, что покидали Харьков, снова работают в городе. Городские власти подчеркивают, что развитие IT стратегически важно сейчас, а потому призывают IT-сообщество города расти и дальше.

После начала полномасштабного вторжения на рынке труда появилось много недобросовестных компаний, вводящих в заблуждение начинающих программистов. Они предлагают новичкам пройти бесплатную стажировку, которая по условиям договора не ограничивается конкретными сроками. А после нескольких месяцев такой стажировки оказывается, что они и не планировали предлагать официальное трудоустройство, а просто пользовались безвозмездной рабочей силой. В таких случаях также помогло бы общение с более опытными специалистами, потому что они предлагали бы сотрудничество с уже проверенными IT-компаниями.

Ответственно относиться к собеседованиям

Из опыта HR-менеджеров можно сделать выводы, что многие специалисты почему-то не серьезно относятся к собеседованиям. Кандидаты опаздывают на встречу, выходят на связь в домашнем халате и т. д. Некоторые даже позволяли себе курить во время разговора, объясняя это тем, что они нервничают. Бесспорно, нужно приложить максимум усилий, чтобы собеседование прошло как дружеский, приятный разговор. Однако не стоит выходить за пределы дозволенного.

Портит первое впечатление и то, что IT-специалисты часто говорят, что уже тысячу раз присылали свое резюме разным компаниям, поэтому сейчас и не вспомнят, с какой вакансии у них собеседование.

Конечно, если человек заинтересован и ищет работу, он не будет себя так вести. Однако правила этикета во время собеседования следует изучить заранее и более подробно. Некоторые из частных IT-школ Харькова в своей учебной программе предусматривают подготовку к собеседованию. Например, «Source IT», «Hillel», «A-level» и другие.

Бесплатные IT-курсы для харьковчан

0

IT-курсы дают основу каждому, кто делает первые шаги в мир компьютерных технологий. Они помогают за считанные месяцы получить базовые знания и начать двигаться в направлении желанной работы. Стоимость курсов зависит от многих факторов: насыщенность учебной программы, престижность образовательного заведения, профессионализм преподавателей и т. д. Однако есть немало проектов, которые помогают войти в IT-сферу бесплатно, чтобы поддержать развитие деятельности или на благотворительных началах. Подобные инициативы есть и в нашем городе. Харьковские IT-школы призывают не быть на стороне самообучения, а лучше попытаться получить первый опыт бесплатно и от специалистов. Далее на kharkov-future.

Большинство харьковских IT-курсов уже давно проходят в онлайн-формате. Конечно, что уж говорить о дополнительном обучении, когда даже школы и университеты на протяжении многих лет работают в дистанционном режиме. Однако это отнюдь не влияет на качество образования для того, кто стремится к знаниям.

«Logos IT Academy»

«Logos IT Academy» — известная украинская IT-академия, работающая с 2011 года. За это время через ее наставничество прошли более 38 000 студентов, 70% из которых сразу были трудоустроены. Она имеет несколько филиалов в Киеве, Львове и Харькове. Владельцы академии ставят своей целью вырастить в Украине поколение образованных IT-специалистов, новаторов и изобретателей, чтобы они представляли нашу страну на высоком технологическом уровне. Поскольку не у всех талантливых людей есть возможность заплатить кучу денег для того, чтобы начать свое развитие в IT, “Logos IT Academy” регулярно предлагает на выбор пройти бесплатные курсы по введению в мир программирования.

Харьковчанам академия предоставляет онлайн-обучение, которое длится в течение 5 дней по следующим специальностям:

  • «Основы программирования»;
  • «Основы веб-разработки»;
  • «Основы тестирования»;
  • «Основы Python»;
  • «Основы UA/UX дизайна».

Занятия проходят трижды в неделю во вторую смену, с 19 до 20:30. Зарегистрировавшись, каждый студент получает доступ в личный кабинет и телеграмм-чат, где будут проходить консультации и коммуникация с менторами. После прохождения бесплатного базового курса, каждый ученик получит соответствующий сертификат, а также скидку на регистрацию в следующих курсах. Кроме того, на каждом проекте ведется рейтинговая система поощрений, где лучшие студенты получают подарки от академии.

Бесплатная программа подготовки frontend-специалистов для переселенцев

Периодически программа развития ООН совместно с правительством Японии финансируют проекты обучения в сфере IT среди переселенцев. Группы студентов собирают в Харькове и Запорожье, однако на онлайн-уроки можно присоединиться с любой точки страны.

Уроки проводит компания “GoIt”. Преподаватели предлагают студентам в течение 4 месяцев овладеть новой профессией в IT – frontend-разработчик. Перед регистрацией они рассказывают о бесплатной программе от “GoIt”, знакомят с основами frontend-разработки, процессом обучения и рассказывают, какие документы нужно собрать для того, чтобы получить приглашение на курс. Однако в рамках этой программы уже есть определенные требования к потенциальным учащимся: справка об учете внутренне перемещенного лица, обязательные базовые знания по английскому языку и удачное прохождение собеседования. По окончании обучения «GoIt» обещает студентам помимо умения самостоятельно создавать сайты, подготовить резюме для облегчения будущих поисков работы, а также помочь найти первую задачу на фрилансе или по крайней мере стажировку в IT-компании.

Обязательно перед началом курса компания проводит информационную оффлайн встречу. В Харькове местом этой традиции стал коворкинг «Новое место», расположенный в торгово-развлекательном центре «Французский бульвар».

Онлайн-институт “Projector Foundation”

Еще один просветительский IT-проект финансируется правительством Японии совместно с онлайн-институтом “Projector Foundation”. Он абсолютно бесплатен, однако только для женщин, имеющих статус внутренне перемещенного лица и безработных. Соответственно, на участие в нем обычно регистрируется много харьковчанок.

Проект рассчитан на приобретение профессиональных навыков и поддержку карьерного развития для достигших совершеннолетия украинок. К себе на курсы онлайн-институт берет 1000 женщин. Средняя продолжительность обучения составляет 3-4 месяца. На выбор представлено много перспективных специальностей в сфере IT, где каждая женщина может выбрать то, что ей по душе:

  • «Mobile apps design»;
  • «Graphic design beginning»;
  • «Web design beginning»;
  • «Python beginning»;
  • «IT project management»;
  • «Golang beginning» и другие.

Зарегистрированная участница может выбрать только один курс. Для того чтобы стать частью команды, нужно иметь уровень английского не ниже Intermediate и написать мотивационное письмо. Судя по названиям курсов, мы можем предположить, что во время обучения можно получить вступительные и базовые знания в IT, однако для того, чтобы искать работу, нужно будет приложить еще много усилий. К примеру, можно будет рассмотреть вариант самообучения.

Стипендии от платформы “Prometheus”

В январе 2024 года образовательная платформа “Prometheus” анонсировала открытие стипендий для 1000 граждан, так или иначе пострадавших в результате боевых действий. В этот список попали и жители Харькова и области.

IT-курсы для украинцев были разработаны совместно с партнерами “GlobalLogic”, “Ciklum” и другими специалистами этой отрасли. Эти организации уверяют, что и так сложно сосчитать сколько украинцев потеряли работу из-за полномасштабного вторжения. Кто-то из них в течение двух лет войны потерял свои навыки, а кто-то решил строить жизнь сначала. И поскольку в нашей стране следует развивать IT-сферу, то крупные компании должны способствовать привлечению новых специалистов.

Стипендия рассчитана на следующие образовательные программы:

  • «Java Beginner»;
  • “Frontend. Базовый курс от Ciklum”;
  • «Тестировщик QA Manual»;
  • «Тестировщик QA Auto»;
  • «UX/UI Design Basic»;
  • “DevOps и Kubernetes. Практический интенсив”.

По условиям проекта на стипендию могут претендовать следующие категории населения: граждане, потерявшие работу из-за войны; граждане, чьи дома пострадали в результате боевых действий; ветераны войны, а также члены их семей; внутренне перемещенные особы.

Курс «IT Fundamentals for Ukrainian Switchers»

Курс «IT Fundamentals for Ukrainian Switchers» запустила американская IT-компания «EPAM». Свой проект они организовали вместе с Министерством цифровой информации Украины. Его возникновение, как и большинства других современных IT-инициатив, было связано с ростом спроса на IT-специальности после начала полномасштабного вторжения. Программа полностью адаптирована для начинающих.

Обучение проходит в течение 8 недель и предусматривает 120 часов занятий. Они будут частично рассчитаны на самостоятельное овладение материалом, однако еженедельно в отдельные дни будут проходить встречи с украинскими IT-специалистами. Первый базовый модуль посвящен основам компьютерной инженерии, второй предполагает распределение студентов по специализациям облачных технологий, разработке и тестированию. Каждая из частей курса предполагает уже уверенное владение английским языком.

После прохождения курса «IT Fundamentals for Ukrainian Switchers» студенты получат сертификаты, однако по желанию можно будет продлить платную часть обучения, что позволит более углубленно овладеть профессией.

Топ причин, почему харьковчанам стоит работать в IT

0

Мир переживает период быстрого развития современных технологий. Это создало спрос на специалистов, работающих по данному направлению. Однако если говорить о Харькове, то его положение в сфере технологий после начала полномасштабного вторжения не так уж радужно. Многие иностранные IT-компании покинули харьковский рынок, а местные хоть и работают, но поставили свои проекты на «стоп». Однако, если смотреть в долгосрочной перспективе, то можно отследить, что постепенно количество вакансий увеличивается, в городе начинают искать программистов. Компании заинтересованы и в поисках начинающих, а значит, рассматривают кандидатов без многолетнего опыта. Далее на kharkov-future.

Если вы думаете о том, чтобы изменить сферу деятельности или только думаете выбирать профессию, то рассмотреть направление информационных технологий все же стоит. Вот наш топ причин, почему в наше время следует работать в IT.

Возможность быстро получить базовые знания и начать поиск работы

В 2024 году не стоит доверять тем, кто говорит, что можно быстро овладеть профессией программиста и сразу претендовать на большую зарплату. Однако для того, чтобы получить базовые знания и начать свой путь со стажировки или практики в IT-компании, не нужны годы.

Обычно свое обучение будущие программисты начинают с курсов или обычных видеолекций, где можно самостоятельно получить необходимую основу и выучить языки программирования. Имеют спрос харьковские частные школы для IT-специалистов, где можно менее, чем за год, получить хорошие знания: «IT Step School», «Lemon school», «Hillel», «Ukrainian IT school». После этого можно начинать заполнять резюме своими навыками и отправлять на почты компаний, рассматривающих кандидатов без опыта. Обычно они предлагают сначала практику или безоплатную стажировку, однако при хорошей адаптации к рабочему процессу можно получить приглашение с предложением официального трудоустройства.

Кому-то это может показаться странным, однако многие компании действительно утверждают, что им проще научить человека с “нуля”, чем менять что-то в уже опытном специалисте. Это объясняется тем, что начинающий сразу работал бы согласно требованиям компании.

Большой выбор специальностей

Карьерные перспективы в IT-сфере никогда не ограничивались выбором чисто одной профессии. У программиста не вызывает затруднений изменить направление своей деятельности. Он в любой момент может закончить дополнительные курсы, научиться работать с новыми приложениями или просто найти новую вакансию со схожими требованиями к тем, которым он уже отвечает. Эта возможность отлично подходит для тех, кто не любит рутину и не может долго находиться на одном месте. Так верстальщики часто повышают свои знания по написанию кода к front-end разработчику. По желанию можно впоследствии овладеть профессией back-end разработчика, а затем и full-stack.

Радует и перспектива повышения: начинающие-junior меньше чем за год становятся middle-специалистами, а затем и senior-специалистами. А затем целеустремленность, упорство и трудолюбие могут привести к должности team leader — человека, отвечающего за проект и управляющего рабочими процессами в команде.

После начала полномасштабного вторжения в Харькове снизилось количество релевантных вакансий для IT-специалистов. Однако в конце 2023 года онлайн-платформы по поиску работы начали представлять статистику, где видно, что среди харьковчан программистов ищут все чаще.

Хороший заработок

Безусловно, пройти все этапы собеседования и тестовый период очень сложно. Конкуренция на рынке IT очень велика, а достигают своего только самые лучшие. Однако все прилагаемые усилия со временем оправдываются, давая положительный результат. Минимальная заработная плата начинающего в IT иногда превышает среднестатистическую зарплату в Украине.

Наряду с наработанным опытом и должностью постоянно растет и оплата работы программиста. Владельцы украинских IT-компаний постоянно пересматривают уровень заработной платы своих работников. Поэтому если специалисту все же удается устроиться в хорошую IT-компанию, где придерживаются европейских стандартов, то он точно уже не будет обречен годами получать одну и ту же сумму средств как оплату за свой труд.

По состоянию на начало 2024 года по статистике украинского онлайн-портала для поиска работы «Work.ua» средняя заработная плата в категории «IT, компьютеры и интернет» — 25 000 гривен. Приведенные “Work.ua” данные сформировали, опираясь на медиану заработных плат с 10 816 вакансий, которые были размещены в течение трех последних месяцев на их сайте. Например, средняя заработная плата в категории «Финансы, банк» составляет 16 500 гривен, а «Администрация, руководство среднего звена» — 20 500 гривен.

В 2018 году компания “Kharkiv IT Cluster” провела масштабные исследования, в ходе которых были опрошены 7000 программистов из 36 IT-компаний Харькова. В результате было определено, что средняя прибыль IT-специалиста в городе составляет 1800 долларов. Это в шесть раз больше среднего дохода обычного харьковчанина и в пять раз больше средней заработной платы в Украине.

Бонусы от компании

IT-компании, в отличие от многих других, известны своим отличным и лояльным отношением к сотрудникам. Для них создаются лучшие условия и поощрения.

Если программист работает не удаленно, а в офисе, ему создают максимально комфортные условия для деятельности. Современная техника, специальный стол и кресло, столовая с кофеваркой – все это должно быть для плодотворной работы программиста. Правда, единицы, однако некоторые компании снабжают своих сотрудников даже небольшим спортивным залом. Также не забывают и о страховке. Большинство IT-компаний Харькова оплачивают своим работникам курсы повышения квалификации и иностранного языка, возмещают часть расходов на тренажерные залы или бассейны, нанимают психолога и дарят скидки на современную технику в популярных магазинах. Не забывают периодически устраивать и мероприятия, способствующие укреплению товарищеских отношений между коллегами. Для этого организовывают корпоративы, экскурсии, путешествия и интересные тимбилдинги.

Возможность переезда

Многие IT-специалисты недооценивают свои навыки и пытаются держаться за компанию, в которой уже удалось устроиться. Однако руководители хороших компаний не просто так позволяют бесплатно изучать иностранные языки. Они дают возможность перспективным сотрудникам получить приглашение для переезда за границу. Чаще всего украинских специалистов рады видеть в Европе и Соединенных Штатах Америки.

Для тех, кто хотел бы сменить компанию и коллектив, но не готов к переезду, рассматривают вариант удаленного сотрудничества. Однако после начала полномасштабного вторжения многие программисты предпочли стабильность и спокойную жизнь, поэтому приняли приглашения и переехали. Больше всего харьковских IT-специалистов в Польше. Однако в этой ситуации есть свои нюансы: переезд не всегда сопровождается повышением заработной платы.

Гибкий график и формат работы

Подавляющее большинство IT-компаний Харькова не признают тот подход к работе, когда сотрудник вынужден просыпаться рано утром, бежать, чтобы успеть на нужный транспорт, а затем, придя на работу, получить еще и штраф или выговор за опоздание. По их мнению, это не то, что способствует продуктивности. Поэтому специалистам предлагают возможность совмещать онлайн и офлайн вариант работы. В соответствии с этим каждый программист может выбирать дни, когда он будет приезжать в офис, а когда будет выполнять текущие задания на дому.

То же касается и графика. Если по условиям трудоустройства программист получает оплату почасово, он может выбирать смену, в которую ему будет удобно работать. Однако есть несколько важных моментов: во-первых, эти часы работы заблаговременно согласовываются и фиксируются с другими коллегами, поскольку большая часть работы над каждым проектом требует сотрудничества в команде; во-вторых, чтобы работодатель был уверен, что каждый час работы был плодотворным, он может потребовать от работника регулярно отписывать результат выполненной части поставленной задачи.

.,.,.,.,.,.,.,. Copyright © Partial use of materials is allowed in the presence of a hyperlink to us.